Số phần trăm những nhà giáo dục California đạt tới tuổi về hưu đang gia tăng nhanh chóng, trong khi số thầy cô giáo đủ phẩm chất mới đã giảm suốt 7 năm liên tiếp, theo một phúc trình mới cho thấy.
Những phát hiện có hiệu quả quan trọng đối với ngân sách và điều hành trường học, vì những nhà giáo dục lớn tuổi đòi hỏi lương cao hơn và sẽ cần tới một lực lượng lao động mới để thay thế khi họ về hưu.
Hơn 23% nhà giáo dục - gồm thầy cô giáo, y tá nhà trường, nhà điều trị cấp thời, và những nhân viên hành chánh - ở độ tuổi từ 56 tới 65 trong niên học 2009-10, tăng từ 14.2% trong niên học 1995-96, theo một nghiên cứu được công bố hồi tháng trước bởi the Regional Educational Laboratory West tại WestEd.
Bởi vì hầu hết những nhà giáo dục về hưu vào độ tuổi từ 56 tới 66, tiểu bang đang ở giữa cơn sóng về hưu được dự đoán sẽ gia tăng trong vài năm tới, theo Tony Fong, phụ tá chính sách cao cấp tại WestEd. 4/10 những nhà giáo dục California có tuổi già hơn 50 trong năm 2009-10.
Fong cho biết rằng kinh tế xuống giốc có vẻ thúc đẩy việc về hưu. Trung bình, theo phúc trình của ông, giảm 1,000 đô la cho môãi học sinh trong "thu nhập địa phương khác" của các học khu - nguồn tài trợ khác nhau theo từng học khu - đi với khoảng 4% gia tăng trong xác suất về hưu của những nhà giáo dục.
Gửi ý kiến của bạn