SAN FRANCISCO, CA - Phí tổn hưu bổng và các phúc lợi sức khoẻ cho người về hưu đang nhảy vọt tại hệ thống Đại Học UC, gia tăng áp lực để tăng học phí và cắt nhiều chương trình học tại một trong những hệ thống đại học công lập dẫn đầu cả nước.
Hệ thống 10 trường đại học đang đương đầu hàng núi hóa đơn cho các phúc lợi hưu bổng của nhân viên ngay dù họ đang vật lộn với những cắt giảm bất ngờ trong tài trợ của tiểu bang đã dẫn đến gia tăng học phí mạnh, giảm nhân viên và nhiều cuộc biểu tình của sinh viên giận dữ.
Hệ thống UC, gồm các trung tâm y tế và thí nghiệm quốc gia, vất vả để hậu thuẫn tài trợ hưu bổng khi họ chuẩn bị cho một đợt sóng về hưu và bị kẹt tới 10 tỉ đô la nợ không có tài trợ.
Thiếu hụt lớn của Chương Trình Hưu Bổng của UC gây ra bởi việc mất nhiều đầu tư trong thời gian khủng khoảng kinh tế toàn cầu - và gần 20 năm khi các trường, nhân viên và tiểu bang không cung ứng bất cứ món tiền nào cho các hưu bổng.
Hệ thống Đại Học UC đang đối diện với các chi phí hưu bổng đang leo thang cho 56,000 người về hưu gần đây và thêm 116,000 nhân viên sắp về hưu.
Đến tháng 5, có 2,129 người về hưu thuộc UC rút tiền hưu bổng hàng năm của hơn 100,000 đô la, 57 người với tiền hưu vượt hơn 200,000 đô la và 3 người với tiền hưu nhiều hơn 300,000 đô la, theo tài liệu thu thập được bởi Thông Tấn AP qua Luật Public Records Act của tiểu bang đòi hỏi.
Hệ thống 10 trường đại học đang đương đầu hàng núi hóa đơn cho các phúc lợi hưu bổng của nhân viên ngay dù họ đang vật lộn với những cắt giảm bất ngờ trong tài trợ của tiểu bang đã dẫn đến gia tăng học phí mạnh, giảm nhân viên và nhiều cuộc biểu tình của sinh viên giận dữ.
Hệ thống UC, gồm các trung tâm y tế và thí nghiệm quốc gia, vất vả để hậu thuẫn tài trợ hưu bổng khi họ chuẩn bị cho một đợt sóng về hưu và bị kẹt tới 10 tỉ đô la nợ không có tài trợ.
Thiếu hụt lớn của Chương Trình Hưu Bổng của UC gây ra bởi việc mất nhiều đầu tư trong thời gian khủng khoảng kinh tế toàn cầu - và gần 20 năm khi các trường, nhân viên và tiểu bang không cung ứng bất cứ món tiền nào cho các hưu bổng.
Hệ thống Đại Học UC đang đối diện với các chi phí hưu bổng đang leo thang cho 56,000 người về hưu gần đây và thêm 116,000 nhân viên sắp về hưu.
Đến tháng 5, có 2,129 người về hưu thuộc UC rút tiền hưu bổng hàng năm của hơn 100,000 đô la, 57 người với tiền hưu vượt hơn 200,000 đô la và 3 người với tiền hưu nhiều hơn 300,000 đô la, theo tài liệu thu thập được bởi Thông Tấn AP qua Luật Public Records Act của tiểu bang đòi hỏi.
Gửi ý kiến của bạn
