Bạn,
Hà Nội hiện có hàng trăm điểm tuyển dụng lao động đi xuất cảng, kể cả có giấy phép và không được phép. Những tay cò lao động không có hợp đồng chính thức thì suốt ngày chạy ngoài đường, liên tục về Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên tìm người, càng nhiều càng tốt. Báo Tuổi Trẻ ghi như sau.
Đối với người lao động thì "cò" là nguồn thông tin về tuyển dụng và cũng là cứu tinh giúp họ vượt qua các cửa ải để được tuyển dụng. Anh Chiến (Cẩm Giàng, Hải Dương), từng vào Nam ra Bắc, vậy mà để có được một suất đi Đài Loan anh cũng phải la cà suốt ngày với các tay cò. Thông thường là một vài nhân viên trong công ty được phép xuất cảng lao động móc với "cò" để đánh lẻ vài suất. Những tay môi giới kiếm được con mồi chi đậm để đi nhanh liền thông báo cho người có trách nhiệm của công ty tìm cách hoàn tất hồ sơ. Nếu "cò" nào quen biết nhiều, chung chi sòng phẳng, đưa được nhiều người đi thì bỗng nhiên trở thành thương hiệu lớn ở miền quê. Tất cả việc thu chi được giao cho đội ngũ này đảm nhận. Với những cò chủ tịch xã thì nhiều người giao hàng trăm triệu đồng mà chẳng cần giấy tờ gì. Còn những tay cò con thì ghi biên nhận, nhưng trước khi lên máy bay người lao động phải nộp lại để phi tang.
Những người làm trung gian thường quảng cáo về những đồng lương cao ngất trời và những hứa hẹn giàu sang phú quý nơi đất khách. Anh Đỗ Đình Tuyến, một người lao động phải trở về từ Malaysia vì bảy tháng không lương, kể: Người anh họ của mình là cò Hưng hứa hẹn sang đó làm với mức lương 250-300 USD/tháng. Suốt thời gian theo đuổi chờ đợi học hành, tôi vẫn cứ đinh ninh tương lai của mình sẽ rộng mở. Đến sát ngày lên đường khi ký hợp đồng với đối tác nước ngoài thì mới được biết lương chỉ có 150 USD/tháng. Bây giờ trở về với món nợ chung thân vì cày cật lực cũng chỉ trả được phần lãi hàng tháng.
Trong những ngày săn việc làm ở nước ngoài, gần như cả gia đình Tuyến vào cuộc. Người anh Đỗ Đình Đức chạy ngược chạy xuôi để lo đủ tiền cho em. Đức phải đưa 1.3 triệu đồng cho cò Hưng làm hộ chiếu. Vài ngày trước khi đi, Hưng chở Đức lên Công ty Cuulong Intraco (21 Nguyên Hồng, Hà Nội) để nộp tiền. Tại đây người thu tiền của Công ty yêu cầu nộp 1 ngàn 200 USD nhưng chỉ ghi phiếu 900 USD.
Trong các điểm tuyển dụng đi lao động xuất cảng thì Công ty Hiền Linh ở 37 Nguyễn Khang, Hà Nội, thuộc hạng tầm cỡ. Cơ sở này chẳng những tạo nguồn mà còn lo được cả đầu ra cho doanh nghiệp. Ở đây lúc nào cũng đông người ra vào, bên trong căn nhà năm tầng đó nhộn nhịp với hàng chục người ăn ở, học tiếng. Chị Luyến - một lao động ở tận Cẩm Giàng, Hải Dương, đang được cò dẫn lên để thăm dò giờ bay, cho biết đã nộp 4 ngàn 100 USD cho cò Huyền để sang Đài Loan giúp việc gia đình. Hơn 2 tháng trôi qua mà vẫn chưa có tín hiệu nào, chị phải buộc cò dẫn lên đây để hỏi.
Bạn,
Cũng theo báo TT, cò không chỉ ltrung gian cho một doanh nghiệp mà cùng lúc có thể làm tới hai ba hoặc hàng chục công ty. Báo TT nêu ra trường hợp 1 cò tên là Dũng một tay môi giới ở Cẩm Giảng, Hải Dương, khẳng định miễn là tìm được "mồi" còn đi đâu cũng được, cứ chung chi đầy đủ, bất luận tay nghề, học vấn tới đâu. Theo lời Dũng thì anh ta làm cò cho 21 doanh nghiệp xuất cảng lao động tại miền Bắc VN.
Hà Nội hiện có hàng trăm điểm tuyển dụng lao động đi xuất cảng, kể cả có giấy phép và không được phép. Những tay cò lao động không có hợp đồng chính thức thì suốt ngày chạy ngoài đường, liên tục về Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên tìm người, càng nhiều càng tốt. Báo Tuổi Trẻ ghi như sau.
Đối với người lao động thì "cò" là nguồn thông tin về tuyển dụng và cũng là cứu tinh giúp họ vượt qua các cửa ải để được tuyển dụng. Anh Chiến (Cẩm Giàng, Hải Dương), từng vào Nam ra Bắc, vậy mà để có được một suất đi Đài Loan anh cũng phải la cà suốt ngày với các tay cò. Thông thường là một vài nhân viên trong công ty được phép xuất cảng lao động móc với "cò" để đánh lẻ vài suất. Những tay môi giới kiếm được con mồi chi đậm để đi nhanh liền thông báo cho người có trách nhiệm của công ty tìm cách hoàn tất hồ sơ. Nếu "cò" nào quen biết nhiều, chung chi sòng phẳng, đưa được nhiều người đi thì bỗng nhiên trở thành thương hiệu lớn ở miền quê. Tất cả việc thu chi được giao cho đội ngũ này đảm nhận. Với những cò chủ tịch xã thì nhiều người giao hàng trăm triệu đồng mà chẳng cần giấy tờ gì. Còn những tay cò con thì ghi biên nhận, nhưng trước khi lên máy bay người lao động phải nộp lại để phi tang.
Những người làm trung gian thường quảng cáo về những đồng lương cao ngất trời và những hứa hẹn giàu sang phú quý nơi đất khách. Anh Đỗ Đình Tuyến, một người lao động phải trở về từ Malaysia vì bảy tháng không lương, kể: Người anh họ của mình là cò Hưng hứa hẹn sang đó làm với mức lương 250-300 USD/tháng. Suốt thời gian theo đuổi chờ đợi học hành, tôi vẫn cứ đinh ninh tương lai của mình sẽ rộng mở. Đến sát ngày lên đường khi ký hợp đồng với đối tác nước ngoài thì mới được biết lương chỉ có 150 USD/tháng. Bây giờ trở về với món nợ chung thân vì cày cật lực cũng chỉ trả được phần lãi hàng tháng.
Trong những ngày săn việc làm ở nước ngoài, gần như cả gia đình Tuyến vào cuộc. Người anh Đỗ Đình Đức chạy ngược chạy xuôi để lo đủ tiền cho em. Đức phải đưa 1.3 triệu đồng cho cò Hưng làm hộ chiếu. Vài ngày trước khi đi, Hưng chở Đức lên Công ty Cuulong Intraco (21 Nguyên Hồng, Hà Nội) để nộp tiền. Tại đây người thu tiền của Công ty yêu cầu nộp 1 ngàn 200 USD nhưng chỉ ghi phiếu 900 USD.
Trong các điểm tuyển dụng đi lao động xuất cảng thì Công ty Hiền Linh ở 37 Nguyễn Khang, Hà Nội, thuộc hạng tầm cỡ. Cơ sở này chẳng những tạo nguồn mà còn lo được cả đầu ra cho doanh nghiệp. Ở đây lúc nào cũng đông người ra vào, bên trong căn nhà năm tầng đó nhộn nhịp với hàng chục người ăn ở, học tiếng. Chị Luyến - một lao động ở tận Cẩm Giàng, Hải Dương, đang được cò dẫn lên để thăm dò giờ bay, cho biết đã nộp 4 ngàn 100 USD cho cò Huyền để sang Đài Loan giúp việc gia đình. Hơn 2 tháng trôi qua mà vẫn chưa có tín hiệu nào, chị phải buộc cò dẫn lên đây để hỏi.
Bạn,
Cũng theo báo TT, cò không chỉ ltrung gian cho một doanh nghiệp mà cùng lúc có thể làm tới hai ba hoặc hàng chục công ty. Báo TT nêu ra trường hợp 1 cò tên là Dũng một tay môi giới ở Cẩm Giảng, Hải Dương, khẳng định miễn là tìm được "mồi" còn đi đâu cũng được, cứ chung chi đầy đủ, bất luận tay nghề, học vấn tới đâu. Theo lời Dũng thì anh ta làm cò cho 21 doanh nghiệp xuất cảng lao động tại miền Bắc VN.
Gửi ý kiến của bạn
