HANOI -- Khoảng 900 công nhân đình công tại Hải Phòng để đòi điều chỉnh mức khoán sản phẩm.
Báo Lao Động ghi rằng tính đến chiều 21.5.2015, có tới 900 công nhân của Nhà máy giày Nam Cường - thuộc Cty TNHH Đỉnh Vàng - trụ sở tại xã Tam Cường, huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng) đã đình công đến ngày thứ 3 vẫn chưa vào làm việc trở lại.
Nguyên nhân dẫn đến đình công - theo các công nhân cho biết - từ tháng 10.2014, Cty áp dụng bộ phận quản lý khoán sản lượng cho công nhân, chỉ vài ngày lại tăng mức khoán sản phẩm một lần, khiến công nhân rất áp lực khi làm việc. Vì vậy, trưa ngày 18.5, sau khi hết giờ làm việc buổi sáng, 900 công nhân của xưởng may đã ngừng việc tập thể, không chịu vào làm việc lại. Ngay sau khi xảy ra sự việc, UBND huyện Vĩnh Bảo đã có buổi họp, yêu cầu Cty cùng với các phòng ban có biện pháp để công nhân vào làm trở lại.
Trong khi đó, bản tin trên báo Tuổi Trẻ ghi là tại “Hải Phòng: Hơn 600 công nhân đình công nhiều ngày nay.”
Bản tin TT nói là:
“Nguyên nhân được cho là bị khoán tăng số lượng sản phẩm buộc các công nhân phải tăng ca làm thêm giờ để đáp ứng yêu cầu, tuy nhiên thời gian làm tăng giờ không được nhà máy cho bật thiết bị điện chiếu sáng.
Ghi nhận trong ngày 21-5, hàng trăm công nhân bức xúc vây quanh khi phóng viên vừa có mặt tại hiện trường để nêu nguyên do dẫn đến việc đình công.
Công nhân Nguyễn Thị H. (thuộc phân xưởng may) bức xúc cho biết gần đây công ty thành lập thêm bộ phận IE (bộ phận tính sản lượng, trực tiếp phụ trách khoán số lượng sản phẩm).
Bộ phận này liên tục tiến hành tăng sản phẩm từ 25-30 lên 45-50 sản phẩm/giờ khiến phần lớn công nhân không thể làm kịp để đáp ứng yêu cầu buộc công nhân phải làm tăng ca ngoài thời gian tiêu chuẩn 8 tiếng.
Tuy nhiên, thời gian làm tăng ca này công ty không cho bật điện chiếu sáng nên công nhân phân xưởng may làm việc rất vất vả.”
Báo Lao Động ghi rằng tính đến chiều 21.5.2015, có tới 900 công nhân của Nhà máy giày Nam Cường - thuộc Cty TNHH Đỉnh Vàng - trụ sở tại xã Tam Cường, huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng) đã đình công đến ngày thứ 3 vẫn chưa vào làm việc trở lại.
Nguyên nhân dẫn đến đình công - theo các công nhân cho biết - từ tháng 10.2014, Cty áp dụng bộ phận quản lý khoán sản lượng cho công nhân, chỉ vài ngày lại tăng mức khoán sản phẩm một lần, khiến công nhân rất áp lực khi làm việc. Vì vậy, trưa ngày 18.5, sau khi hết giờ làm việc buổi sáng, 900 công nhân của xưởng may đã ngừng việc tập thể, không chịu vào làm việc lại. Ngay sau khi xảy ra sự việc, UBND huyện Vĩnh Bảo đã có buổi họp, yêu cầu Cty cùng với các phòng ban có biện pháp để công nhân vào làm trở lại.
Trong khi đó, bản tin trên báo Tuổi Trẻ ghi là tại “Hải Phòng: Hơn 600 công nhân đình công nhiều ngày nay.”
Bản tin TT nói là:
“Nguyên nhân được cho là bị khoán tăng số lượng sản phẩm buộc các công nhân phải tăng ca làm thêm giờ để đáp ứng yêu cầu, tuy nhiên thời gian làm tăng giờ không được nhà máy cho bật thiết bị điện chiếu sáng.
Ghi nhận trong ngày 21-5, hàng trăm công nhân bức xúc vây quanh khi phóng viên vừa có mặt tại hiện trường để nêu nguyên do dẫn đến việc đình công.
Công nhân Nguyễn Thị H. (thuộc phân xưởng may) bức xúc cho biết gần đây công ty thành lập thêm bộ phận IE (bộ phận tính sản lượng, trực tiếp phụ trách khoán số lượng sản phẩm).
Bộ phận này liên tục tiến hành tăng sản phẩm từ 25-30 lên 45-50 sản phẩm/giờ khiến phần lớn công nhân không thể làm kịp để đáp ứng yêu cầu buộc công nhân phải làm tăng ca ngoài thời gian tiêu chuẩn 8 tiếng.
Tuy nhiên, thời gian làm tăng ca này công ty không cho bật điện chiếu sáng nên công nhân phân xưởng may làm việc rất vất vả.”
Gửi ý kiến của bạn
