Bản Tin Ủy Ban Bảo Vệ Người Lao Động Việt Nam Tháng 11/2009: Thợ Nhiều Hãng Bãi Công Đòi Lương, tố Áp Bức Lao Động
[UBBV baovelaodong.com 03/12/2009] Bản Tin Lao Động tháng này tóm tắt một số cuộc tranh chấp lao động trong tháng 11, qua đó sẽ minh hoạ vài phương pháp bóc lột của chủ.
-- Công ty Liên Doanh Ven Sông Sài Gòn tại Quận 2 (một công ty do Thành Ủy Đảng CS tại Sàigòn): Ngày 10/11, toàn thể nhân viên công ty đã gởi đơn khiếu nại vì giám đốc công ty âm thầm lập một bản "Thoả Ước Lao Động Tập Thể" chui, nhét vô điều khoản bớt 5% tiền lương.
-- Công ty may Việt-Hàn tại Hải Phòng: Ngày 09/11, toàn thể 1.600 công nhân đã đình công vì công ty tăng quá cao số lượng hàng tối thiểu mà mỗi tổ phải sản xuất, nếu không thì bị trừ lương. Ngay cả những tổ thiếu công nhân, công ty vẫn không giảm mức này. Đồng thời, công nhân không có đủ máy may vì công ty không mướn đủ thợ để sửa máy.
-- Công ty Kyung Rhim Vina tại quận Bình Tân, Sàigòn: Đáng lẽ mỗi tháng đúng ngày 15 công ty phải cho tiền vô tài khoản ATM của công nhân, nhưng đến ngày 17 vẫn chưa ai thấy tiền trong đó, nên nhiều công nhân đã bắt đầu không có tiền sống. Sáng 17/11, toàn bộ công nhân đình công. Cùng ngày, công ty đã phải cho tiền vô tài khoản của họ.
-- Công ty Sin Joo Bo tại Hải Phòng: Từ ngày 31/10 đến 01/11, toàn bộ gần 800 công nhân đã đình công. Công ty này vừa buộc nhiều người phải làm 3 ca liên tục gây kiệt sức, vừa không cung cấp thức ăn đầy đủ, lại vừa giảm lương 20% bằng cách "trả trước 80%, mai mốt sẽ tính thêm".
-- Công ty Sao Na tại Bà Rịa: Ngày 18-19/11, hơn 50 công nhân đã đình công vì công ty trừ tiền Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế từ lương của họ nhưng lại không đóng vào các quỹ này cho họ. Ngoài ra, một số người thì còn được ký hợp đồng lao động ngắn hạn 3 tháng, đa số còn lại đều không có hợp đồng lao động. Theo luật tại Việt Nam thì hợp đồng lao động vô thời hạn có lợi ích nhiều nhất, còn hợp đồng ngắn hạn sẽ gây thiệt thòi cho người lao động. Không ký hợp đồng lao động là hoàn toàn bất hợp pháp.
-- Công ty Giai Hiệp tại Long An: Suốt 1 tuần từ ngày 11/11, hơn 500 công nhân đã đình công. Công ty vừa trả lương thấp, vừa tăng ca, vừa cung cấp bữa ăn trưa quá kém dinh dưỡng. Không những thế, khi công nhân vi phạm bất cứ quy luật nào thì lập tức trừ lương. Nhiều công nhân nói rằng đây không phải là kỷ luật mà chỉ là một cách để bòn rút tiền lương của họ.
-- Công ty Amigos tại Vũng Tàu: 200 công nhân bị sa thải đã phải nộp đơn kiện công ty ra tòa, vì từ khi sa thải họ trong tháng 2/09, công ty không chịu thanh toán tiền lương, tiền BHXH, và tiền trợ cấp thất nghiệp cho họ. Phần lớn bị công ty thiếu nợ khoảng 10 triệu đồng, có người bị thiếu 50 triệu. Họ làm theo đúng thủ tục luật định, là nhờ các cơ quan nhà nước can thiệp, nhưng sau 8 tháng mà không được việc nên họ phải gom tiền nộp đơn ra toà.
- - -
(Bản Tin Lao Động này và các BTLĐ trước cũng có đăng trên trang mạng baovelaodong.com của UBBV - Ủy Ban Bảo Vệ Người Lao Động VN).
Gửi ý kiến của bạn
