Thăm dò của Robert Half Inc. trên 150 giám đốc điều hành của các công ty sản xuất. Kết quả cho thấy 39% bỏ việc vì không thấy tương lai được tiến thân.
Thôi việc vì bất mản với ban quản trị là nguyên do thứ hai, chiếm 23%.
Nguyên do thứ ba dể thôi việc chiếm 17%, là công ty không thừa nhân công lao của người làm.
Kết quả thăm dò này trái với những lập luận cho rằng lương bổng và phúc lợi và chế độ bồi thường lao động thấp làm cho công nhân thôi việc.
Thôi việc vì bất mản với ban quản trị là nguyên do thứ hai, chiếm 23%.
Nguyên do thứ ba dể thôi việc chiếm 17%, là công ty không thừa nhân công lao của người làm.
Kết quả thăm dò này trái với những lập luận cho rằng lương bổng và phúc lợi và chế độ bồi thường lao động thấp làm cho công nhân thôi việc.
Gửi ý kiến của bạn
