HONG KONG -- Tại các nhà máy ở Thẩm Quyến, hình ảnh các nữ công nhân
tràn ngập đang vắng dần, trong khi các nam công nhân vào nhiều hơn, một
hiện tượng đang diễn ra ở cả nhiều nơi tại Hoa Lục.
Một thời, đa số xưởng máy là nữ công nhân, bây giờ tỷ lệ là nữ và nam công nhân nhiều như nhau.
Liam Casey, Tổng quản trị công ty PCH International, nói các cơ xưởng ở miền Nam Trung Quốc không thuê đủ nữ công nhân, "Khi tôi tới xem các xưởng máy thời thập niên 1990s, và ngay cả đầu thập niên 2000s, luôn luôn thấy nữ công nhân đứng khắp các dân chuyền sản xuất... Bây giờ là đàn ông, tình hình thay đổi."
Các hãng xưởng vùng đồng bằng Pearl River Delta, khu vực sản xuất ở tỉnh Quảng Đông nơi thúc đẩy xuất cảng TQ, từ lâu đã ưa thích thuê nữ công nhân, nhưng bây giờ phải thuê cả nam công nhân vì thị trường lao động hẹp lại - và buôc phải tăng lương và một số công ty phải dọn vào xa phía tây hay dọn sang nước khác.
Trong tác phẩm nghiên cứu tưạ đề Factory Girls, tác giả Leslie Chang ước tính 70% công nhân ở thành phố kỹ nghệ Dongguan là phụ nữ. Nhiều hãng xưởng ở tỉnh Quảng Đông nói bây giờ nam và nữ công nhân tương đương tỷ lệ.
Năm 2006, công ty PCH có 14 nam công nhân đối với mỗi 100 nữ công nhân, bây giờ tỷ lệ là 50-50.
Melissa Tsui, giám đốc Eagle, công ty có 4,000 công nhân chuyên sản xuất dàn âm thanh cho xe hơi và các máy chơi game pachinko Nhật Bản, nói nam-nữ tỷ lệ bây giờ ngang nhau.
Ông nói, phụ nữ bây giờ hiếm hơn nam giới, và nhiều phụ nữ ưa thích lên các thành phố lớn như Bắc Kinh, Thượng Hải... để tìm việc trong ngành dịch vụ, và để rời công việc hãng xưởng nặng nhọc hơn.
Amanda Wang, một quản đốc ở xưởng Eagle, nói các hãng xưởng đang đối mặt thực tế sau nhiều thập niên chính sách mỗi gia đình một con: "Con trai bây giờ quá đông ở TQ."
Một thời, đa số xưởng máy là nữ công nhân, bây giờ tỷ lệ là nữ và nam công nhân nhiều như nhau.
Liam Casey, Tổng quản trị công ty PCH International, nói các cơ xưởng ở miền Nam Trung Quốc không thuê đủ nữ công nhân, "Khi tôi tới xem các xưởng máy thời thập niên 1990s, và ngay cả đầu thập niên 2000s, luôn luôn thấy nữ công nhân đứng khắp các dân chuyền sản xuất... Bây giờ là đàn ông, tình hình thay đổi."
Các hãng xưởng vùng đồng bằng Pearl River Delta, khu vực sản xuất ở tỉnh Quảng Đông nơi thúc đẩy xuất cảng TQ, từ lâu đã ưa thích thuê nữ công nhân, nhưng bây giờ phải thuê cả nam công nhân vì thị trường lao động hẹp lại - và buôc phải tăng lương và một số công ty phải dọn vào xa phía tây hay dọn sang nước khác.
Trong tác phẩm nghiên cứu tưạ đề Factory Girls, tác giả Leslie Chang ước tính 70% công nhân ở thành phố kỹ nghệ Dongguan là phụ nữ. Nhiều hãng xưởng ở tỉnh Quảng Đông nói bây giờ nam và nữ công nhân tương đương tỷ lệ.
Năm 2006, công ty PCH có 14 nam công nhân đối với mỗi 100 nữ công nhân, bây giờ tỷ lệ là 50-50.
Melissa Tsui, giám đốc Eagle, công ty có 4,000 công nhân chuyên sản xuất dàn âm thanh cho xe hơi và các máy chơi game pachinko Nhật Bản, nói nam-nữ tỷ lệ bây giờ ngang nhau.
Ông nói, phụ nữ bây giờ hiếm hơn nam giới, và nhiều phụ nữ ưa thích lên các thành phố lớn như Bắc Kinh, Thượng Hải... để tìm việc trong ngành dịch vụ, và để rời công việc hãng xưởng nặng nhọc hơn.
Amanda Wang, một quản đốc ở xưởng Eagle, nói các hãng xưởng đang đối mặt thực tế sau nhiều thập niên chính sách mỗi gia đình một con: "Con trai bây giờ quá đông ở TQ."
Gửi ý kiến của bạn