SACRAMENTO, Calif.—Các y tá mới ra trường ở California và các tiểu bang khác đang thấy khó tìm việc làm, theo ghi nhận từ bản tin của KPCC.
Bản phúc trình của Hội Sinh Viên Y Tá Quốc Gia (National Students Nurses Association (NSNA):
- Khoảng 25% y tá mới ra trường vẫn thất nghiệp sau khi tốt nghiệp 4 tháng, và
- Khoảng 13% vẫn thất nghiệp 6 tháng sau khi tốt nghiệp.
David Auerbach, một nhà nghiên cứu ở Viện RAND, nói rằng có 2 lý do chính làm các tân y tá khó tìm việc:
- Các đại học đaò tạo y tá đang nhận sinh viên nhiều hơn vì đã dự toán rằng thiếu y tá, và
- Tình hình kinh tế suy giảm làm nhiều y tá tuổi lớn hoãn về hưu.
RAND chỉ ra rằng, hiện thời số lượng y tá đang làm việc ở tuổi 69 nhiều gấp đôi so với 20 năm trước.
Wendy Sutherland, trường phòng tuyển dụng của công ty y tế Kaiser Permanente, nói rằng vì không trống nhiều chỗ, nên Kaiser chỉ thuê khoảng ½ hay 2/3 số lượng y tá so với số lượngt huê mấy năm trước, trong khi số tân y tá nộp đơn đã “tăng gấp đôi tới gấp ba lần.”
Tuy nhiên, các vùng hèo lánh và các chuyên ngành y khoa vẫn còn thiếu y tá và cần tuyển dụng thêm.
Và cũng sẽ tới lúc thế hệ y tá đang hoãn về hưu khi về hưu sẽ để nhiều chỗ trống bất ngờ cần tuyển dụng.
Bản phúc trình của Hội Sinh Viên Y Tá Quốc Gia (National Students Nurses Association (NSNA):
- Khoảng 25% y tá mới ra trường vẫn thất nghiệp sau khi tốt nghiệp 4 tháng, và
- Khoảng 13% vẫn thất nghiệp 6 tháng sau khi tốt nghiệp.
David Auerbach, một nhà nghiên cứu ở Viện RAND, nói rằng có 2 lý do chính làm các tân y tá khó tìm việc:
- Các đại học đaò tạo y tá đang nhận sinh viên nhiều hơn vì đã dự toán rằng thiếu y tá, và
- Tình hình kinh tế suy giảm làm nhiều y tá tuổi lớn hoãn về hưu.
RAND chỉ ra rằng, hiện thời số lượng y tá đang làm việc ở tuổi 69 nhiều gấp đôi so với 20 năm trước.
Wendy Sutherland, trường phòng tuyển dụng của công ty y tế Kaiser Permanente, nói rằng vì không trống nhiều chỗ, nên Kaiser chỉ thuê khoảng ½ hay 2/3 số lượng y tá so với số lượngt huê mấy năm trước, trong khi số tân y tá nộp đơn đã “tăng gấp đôi tới gấp ba lần.”
Tuy nhiên, các vùng hèo lánh và các chuyên ngành y khoa vẫn còn thiếu y tá và cần tuyển dụng thêm.
Và cũng sẽ tới lúc thế hệ y tá đang hoãn về hưu khi về hưu sẽ để nhiều chỗ trống bất ngờ cần tuyển dụng.
Gửi ý kiến của bạn
