Chuyện xảy ra tại Sài Gòn: Hàng trăm nhân viên vây trụ sở công ty để đòi lương.
Báo Dân Trí kể rằng khi bị thông báo chấm dứt công việc một cách đột ngột, hàng trăm nhân viên công ty Cổ phần Mặt Trời (quận Bình Thạnh, TPSG) đã tập trung đến trước trụ sở công ty để đòi lương và quyền lợi liên quan.
Sáng 2/3, tại TP.SG, hơn 150 nhân viên tập trung trước trụ sở công ty Cổ phần Mặt Trời để đòi lương và các chế độ khác.
Nhiều nhân viên bao vây trụ sở, yêu cầu Ban giám đốc công ty xuất hiện để trả lời thắc mắc của nhân viên. Tuy nhiên đợi mãi vẫn không thấy những người có trách nhiệm trong công ty có mặt để giải quyết vấn đề, khiến người lao động rất bức xúc.
Bản tin Dân Trí ghi lời anh Trương Minh Phước (27 tuổi, quê Bà Rịa – Vũng Tàu) nói: Tôi làm việc cho công ty Cổ phần Mặt Trời đã 5 năm nay, công việc chính của chúng tôi là trực tổng đài. Thu nhập chưa đầy 5 triệu đồng/ tháng nên chúng tôi phải tăng ca, trực cả những ngày lễ, Tết để tăng thu nhập nhưng bây giờ công ty “xù” lương tháng 1 và 2 khiến chúng tôi không biết xoay sở thế nào”.
Cũng theo anh Phước, công ty Cổ phần Mặt Trời vẫn chưa đóng bảo hiểm xã hội Quý 4/ 2015 cho anh và các nhân viên khác, nhưng trong tiền lương đã trừ các khoản bảo hiểm này.
Trong khi đó, báo Pháp Luật ghi lời một thứ trưởng nhìn nhận rằng trong 2 tháng vừa qua có tới 50 cuộc đình công...
Báo PL ghi nhận rằng vào ngày 2-3, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết trong hai tháng đầu năm có gần 50 cuộc đình công, tranh chấp lao động. Thậm chí có cuộc đình công với số lượng tới gần 20.000 công nhân Công ty Pouchen Việt Nam ở Đồng Nai trong tháng 2.
Có vẻ như qua lời ông Huân, chính phủ đang muốn phủi tay, xem như đình công và thương thuyết là chuyệnr iêng giữa chủ và thợ.
Bản tin Báo Pháp Luật ghi lời ông Huân:
“...Tuy nhiên, trực tiếp vẫn là người sử dụng lao động và người lao động tại cơ sở phải hiểu biết chính sách đầy đủ. Tăng cường hỗ trợ trong đối thoại. Đây đang là điểm yếu trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Dẫn tới tình trạng có vấn đề vướng mắc hoặc không hài lòng với nhau thì người lao động tổ chức đình công, gây sức ép với doanh nghiệp.”
Gửi ý kiến của bạn