Hôm nay trong một quyết định mang tính lịch sử, Tối Cao Pháp Viện Hoa Kỳ đã phán quyết rằng người đồng tính nam và nữ, lưỡng tính, và người chuyển giới (LGBTQ) sẽ không bị đuổi việc hay kỳ thị tại công sở theo Đạo Luật Dân Quyền năm 1964. Các nhà lãnh đạo công đồng LGBT khắp nơi trên toàn quốc đều hoan hỷ đón mừng tin vui này nhưng đồng thời cũng không thể chối cãi rằng quyết định này còn nhiều thiết sót và sự bất công vẫn còn tiếp tục dành cho người da màu.
Glenn D. Magpantay, giám đốc điều hành National Queer Asian Pacific Islander Alliance (NQAPIA), phát biểu “Quyết định hôm nay được hoan nghênh từ những khủng hoảng xảy ra trong suốt năm qua - -- gồm việc thực thi mạnh bạo của ICE và những đợt trục xuất người di dân hàng loạt, sự tàn bạo của cảnh sát và giết hại người Mỹ gốc Phi, và sự loại bỏ những chương trình bảo vệ y tế bảo hiểm của chính quyền Trump dưới Đạo Luật Chăm Sóc Sức Khỏe Giá Phải Chăng. Chúng ta chào mừng nhưng cùng lúc chúng ta phải tiếp tục tranh đấu!”
Quyết định này của tòa tối cao pháp viện là một bước ngoặt lớn cho cộng đồng LGBTQ, những người đã làm việc không ngưng nghỉ suốt bao nhiêu thập niên để bảo đảm các biện pháp bảo vệ căn bản nhằm chống lại sự đối xử phân biệt đối xử kỳ thị. Quyết định của Tòa này cũng ảnh hưởng trực tiếp đến hàng triệu người khắp nơi trên toàn quốc và cho phép họ sống và chăm sóc gia đình của họ với sự tôn trọng và nhân phẩm con người. Nó sẽ cải thiện trực tiếp sinh mạng của 11.5 triệu người đồng tính nam nữ, người lưỡng tính và 1.5 triệu người chuyển giới tại Hoa Kỳ gồm 5.2 triệu người Mỹ gốc Á hiện sống tại một trong 30 tiểu bang và hiện đang có nguy cơ bị đuổi việc, bị từ chối nhà ở, hay từ chối các dịch vụ chỉ vì họ là người đồng tính LGBT.
Hiếu Nguyễn của Viet Rainbow of Orange County, CA, phát biểu, “Nhưng ngay cả với phán quyết lịch sử này, công việc của chúng tôi vẫn chưa kết thúc. Đất nước của chúng ta còn quá nhiều việc cần phải làm để phá vở các hệ thống pháp lý và văn hóa phân biệt chủng tộc.Vẫn còn những lỗ hổng nghiêm trọng trong luật không phân biệt đối xử của liên bang và tiểu bang đối với người đồng tính, lưỡng tính và người chuyển giới LGBTQ.”
Trong khi người LGBTQ không thể bị đuổi việc tại cơ sở làm việc, thì theo luật liên bang, những điều sau đây vẫn hợp pháp:
- Đối với chủ nhà, cửa hàng, tiệm ăn, và khách sạn, họ có quyền từ chối phục vụ người LGBTQ những dịch vụ căn bản. Hãy tìm đọc câu chuyện của My Nguyễn về sự kỳ thị này. ·
- Đối với bệnh viện, trường học, và các cơ quan dịch vụ con nuôi vẫn có quyền từ chối dịch vụ cho nhóm người LGBTQ,
- Vẫn còn kỳ thị người chuyển giới trong các phòng vệ sinh.
- 39% hay1,737,433 người Việt sống ở Hoa Kỳ sống tại một trong 30 tiểu bang hiện đang có nguy cơ bị đuổi việc, từ chối nhà ở hay từ chối dịch vụ chỉ vì họ là người đồng tính nam hay nữ, người lưỡng tính hay người chuyển giới. Người LGBT Đông Nam Á hiện cũng đối diện sự ngược đãi dưới bàn tay của cảnh sát.
Các cuộc nghiên cứu gần đây nhất cho thấy phần lớn (65%) người Mỹ gốc Á hỗ trợ các điều luật nhằm bảo vệ người LGBTQ từ sự đối xử bất công kỳ thị ở công sở làm việc, nhà ở hay các dịch vụ công cộng. Trong các cộng đồng thiểu số, sự hỗ trợ lớn nhất là từ cộng đồng người Phi
(80%), người Indo-Caribbeans (80%), Người Ấn Độ Châu Á (71%), người Campuchia (66%), Người Trung Hoa (65%), người Việt (61%), và người Đại Hàn (51%).
“Với quyết định dẫn đầu này của Tòa Án Tối Cao, Quốc Hội sẽ phải theo gót và phê chuẩn đạo luật Bình Đẳng LGBT. Các tiểu bang và thành phố phải giảm ngân cảnh sát và chuyển tài trợ này đầu tư vào cộng đồng. Chúng ta phải hạ bỏ ICE và khôi phục quyền của người di dân.
Gửi ý kiến của bạn
