SAIGON -- Liên tục trong 4 ngày, 400 công nhân đã đình công tại Sài Gòn vì cuộc
thi xếp bậc thợ đã làm giảm lương thê thảm.
Báo Pháp Luật có bản tin tựa đề “Kỳ thi… “tai quái” khiến gần 400 công nhân ngừng việc” cho biết rằng:
“Liên tục những ngày gần đây (21 – 24/2), gần 400 công nhân (CN) Cty TNHH Young Woo, chuyên may balô, túi xách xuất khẩu ở xã Thới Tam Thôn, H.Hóc Môn, TPHCM đã ngừng việc. Mục đích để phản đối kết quả cuộc thi xếp bậc thợ “lạ đời” do Cty tổ chức khiến thu nhập của công nhân giảm thê thảm.”
Bản tin báo PL ghi lời phản ánh của các CN, vào ngày 15/1, Cty ra thông báo kể từ ngày 1/1/2014 Cty sẽ tăng lương 250.000 đồng/bậc thợ. Đọc đoạn đầu thông báo, tất cả anh chị em CN ai nấy đều khấp khởi mừng vì ngỡ được điều chỉnh lương theo Nghị định 182/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
Tuy nhiên, đoạn cuối thông báo Cty lại yêu cầu tất cả phải thi lại bậc thợ? Theo đó, ngày 20/1, Cty tổ chức cho CN thi, “đề bài” là may 2 ngôi sao, với các yêu cầu chặt chẽ về thời gian, kỹ thuật do chính Ban Giám đốc làm giám khảo. Chưa hết, việc xếp bậc thợ còn phải căn cứ vào đánh giá của chuyền trưởng, thái độ làm việc…
Không hiểu cách đánh giá và chấm điểm của Cty này thế nào mà sau cuộc thi, hầu hết các CN đều… rớt bậc?. Nếu trước cuộc thi có 60 - 70% CN đang bậc thợ là A, A+ (bậc cao nhất) thì sau cuộc thi không có CN nào đạt loại A. Thậm chí, nhiều CN còn bị xếp bậc E, F (là các bậc thấp nhất mà trước đây không có). Điều này cũng đồng nghĩa với việc sau khi được Cty tăng lương thì thu nhập của CN lại… giảm đi.
Đó là chuyện lương. Lạit ới chuyện trừ phụ cấp.
Báo Pháp Luật ghi rằng Cty còn có nhiều quy định rất “dị” như: CN bị lập biên bản lần 1 thì sẽ bị trừ phụ cấp xăng xe, nhà trọ từ 300-400 ngàn đồng, bị lập biên bản lần 2 thì trừ tiền phụ cấp xăng xe, nhà trọ của 3 tháng liền kề…
Bản tin PL ghi thêm:
“Sáng qua - 24/2, các CN cho biết sẽ tiếp tục ngừng việc nếu Cty không chịu bãi bỏ kết quả kỳ thi “tai quái” nói trên.”
Báo Pháp Luật có bản tin tựa đề “Kỳ thi… “tai quái” khiến gần 400 công nhân ngừng việc” cho biết rằng:
“Liên tục những ngày gần đây (21 – 24/2), gần 400 công nhân (CN) Cty TNHH Young Woo, chuyên may balô, túi xách xuất khẩu ở xã Thới Tam Thôn, H.Hóc Môn, TPHCM đã ngừng việc. Mục đích để phản đối kết quả cuộc thi xếp bậc thợ “lạ đời” do Cty tổ chức khiến thu nhập của công nhân giảm thê thảm.”
Bản tin báo PL ghi lời phản ánh của các CN, vào ngày 15/1, Cty ra thông báo kể từ ngày 1/1/2014 Cty sẽ tăng lương 250.000 đồng/bậc thợ. Đọc đoạn đầu thông báo, tất cả anh chị em CN ai nấy đều khấp khởi mừng vì ngỡ được điều chỉnh lương theo Nghị định 182/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
Tuy nhiên, đoạn cuối thông báo Cty lại yêu cầu tất cả phải thi lại bậc thợ? Theo đó, ngày 20/1, Cty tổ chức cho CN thi, “đề bài” là may 2 ngôi sao, với các yêu cầu chặt chẽ về thời gian, kỹ thuật do chính Ban Giám đốc làm giám khảo. Chưa hết, việc xếp bậc thợ còn phải căn cứ vào đánh giá của chuyền trưởng, thái độ làm việc…
Không hiểu cách đánh giá và chấm điểm của Cty này thế nào mà sau cuộc thi, hầu hết các CN đều… rớt bậc?. Nếu trước cuộc thi có 60 - 70% CN đang bậc thợ là A, A+ (bậc cao nhất) thì sau cuộc thi không có CN nào đạt loại A. Thậm chí, nhiều CN còn bị xếp bậc E, F (là các bậc thấp nhất mà trước đây không có). Điều này cũng đồng nghĩa với việc sau khi được Cty tăng lương thì thu nhập của CN lại… giảm đi.
Đó là chuyện lương. Lạit ới chuyện trừ phụ cấp.
Báo Pháp Luật ghi rằng Cty còn có nhiều quy định rất “dị” như: CN bị lập biên bản lần 1 thì sẽ bị trừ phụ cấp xăng xe, nhà trọ từ 300-400 ngàn đồng, bị lập biên bản lần 2 thì trừ tiền phụ cấp xăng xe, nhà trọ của 3 tháng liền kề…
Bản tin PL ghi thêm:
“Sáng qua - 24/2, các CN cho biết sẽ tiếp tục ngừng việc nếu Cty không chịu bãi bỏ kết quả kỳ thi “tai quái” nói trên.”
Ý kiến bạn đọc
26/02/201408:00:00
thanh tuyền
Khách
tôi cũng là công nhân của cty đó nè,làm cả năm trời mà chỉ dc mua có 2 tháng bhxh thôi,quy đinh lung tung beng hết,rốt cuộc chỉ có cn tụi tui là khổ thôi,giờ tôi cũng không dám ở lại đó làm nữa đâu...
