LOS ANGELES (The New York Times) - Các nhân viên của Valencia Technical Service, một doanh nghiệp nhỏ ở phía Bắc Los Angeles County, trước kia đã trả 25 đô cho một lần gặp bác sĩ trong hệ thống chăm sóc y tế của họ. California Blue Cross lo phần còn lại của 80 đô hay nhiều hơn. Nhưng kể từ tháng 1, các công nhân Valencia, phải trả 250 đô đầu tiên trên tổng số phí tổn.
Hơn nữa, ngay cả sau khi trả 250 đô khấu trừ, chi phí cho bác sĩ đã tăng 20%, tới 30 đô.
Các hãng trên toàn quốc đang đòi hỏi công nhân, như ở Valencia, trả phần lớn hơn cho chi phí y tế của họ, theo thăm dò được phổ biến trong tuần. Một số nhà kinh tế về y tế nói việc thêm giá sẽ làm cho khách hàng thận trọng hơn về chi tiêu y tế. Nhưng việc chuyển gánh nặng chi phí đã có chút ảnh hưởng trên sự lạm phát bảo hiểm y tế đang tăng. 40% các công ty lớn, có hơn 500 công nhân, nói rằng họ sẽ đòi công nhân trả một phần cao hơn trong tổng chi phí y tế năm 2002, theo bản thăm dò của công ty tư vấn William M. Mercer. Bản thăm dò phân định các công ty nhỏ, từ 10 đến 499 nhân công.
Bản thăm dò, dựa trên 2800 công ty lớn nhỏ của quốc gia, cho biết việc tăng giá trung bình 11.2%, lên 4.924 đô cho mỗi công nhận trong năm 2001. Các viên chức công ty dự liệu một sự tăng giá sâu hơn, 12.7%, năm 2002.
Mức trung bình trong tường trình trước đây tăng đến 100% đối với nhiều công ty nhỏ. Còn các công ty lớn, giá tăng 12.1%, lên 5.162 đô cho mỗi công nhân. Trong khu vực trung tâm New York có giá cao, chi phí của các công ty lớn đã tăng 10.6%, lên tới 5.775 đô cho mỗi công nhân. Các công ty ở New York cũng cho biết họ chuẩn bị cho mức tăng khoảng 12% trong năm tới.
Trong hình thức phổ biến nhất về bảo hiểm y tế, ít nhất phân nữa các công ty nhỏ trên toàn quốc đã có phí khấu trừ từ 500 đô hay cao hơn trong năm nay, gấp đôi mức trung bình 250 đô năm 2000. Các công nhân của một trong sáu công ty nhỏ đã chịu phí khấu trừ cao hơn: 1000 đô hay nhiều hơn.
Dĩ nhiên, không phải tất cả công ty bị chia xẻ với giá tăng do việc tăng khấu trừ. Công nhân của nhiều công ty nhỏ tại The Alliance, doanh nghiệp liên hiệp ở Denver, sẽ trả 850 đô vào năm tới cho mỗi lần nhập viện, so với 100 đô hiện nay.
Một trường hợp khác, Gnossos Software Inc. một công ty nhỏ ở Washington sẽ bắt đầu tính mỗi công nhân 600 đô một năm từ ngài 1 tháng 1, để giảm 20% mức tăng từ công ty bảo hiểm của họ.
Gửi ý kiến của bạn
