SAN FRANCISCO (Reuters) -- Ngay cả đại công ty Cosco cũng chịu hết nổi, phải tính chuyện dọn hãng ra khỏi California.
Costco Wholesale Corp., công ty bán hàng giá rẻ theo hình thức câu lạc bộ lớn nhất Hoa Kỳ, đã xuất phát ở California từ 25 năm trước, đầu tiên là ở San Diego. Bây giờ, Costco nói là có thể phải cắt giảm nhân viên ở Cali, nơi khởi nghiệp, bởi vì tiền bảo hiểm lao động worker’s comp quá cao.
Tổngc hi phí cho tiền workers’comp tại Cali đã tăng tới mức 29 tỉ đô la năm 2003, từ mức 9 tỉ đô năm 1995, buộc Costco và nhiều hãng khác suy tính chạy qua tiểu bang khác.
Vấn đề còn đặt ra trước ngày bầu cử 7-10-2003 là có nên truất bãi Thống Đốc Gray Davis hay chọn ai có khả năng làm giảm tỉ lệ thất nghiệp tại tiểu bang đông dân nhất Hoa Kỳ này.
Hệ thống bảo heỉm lao động có từ 90 năm của tiểu bang, chuyên trợ cấp cho các công nhân bị thương, hiện gặp nguy vì chi phí y tế tăng vọt và cũng vì các quy định lỏng lẻo về chữa trị thương tích. Các công ty phải trả tiền cho bảo hiểm và bảo hiểm sẽ chi trả các công nhân bị thương.
Vấn đề còn là: hệ thống này đang bị lạm dụng tại Cali. Bản tường trình mới đây của Sở Kiểm Toán Tiểu Bang Calif. nói là các viên chức tiểu bang chịu phần trách nheịm lớn vì đã bỏ lơ các lời cảnh cáo từ các chuyên gia về hệ thống này.
Bản văn dẫn ra cuộc nghiên cứu cho thấy các công nhân bị thương tại Cali đi tới phòng mạch bác sĩ nhiều hơn 49% và tới phòng mạch trị liệu xương gân chiropractor nhiều gấp đôi so với tiểu bang khác.
Các viên chuức Cali và lãnh tụ doanh nghiệp đã cảnh cáo rằng nếu không sửa ngay tức khắc thì sẽ có thểm nhiều hãng rời bỏ Cali, buộc cắt giảm nhân viên và làm tệ hại thêm cho kinh tế tiểu bang giàu thứ 5 thế giới này.
Hiện thời, nền kinh tế suy thoái và chi phí kinh doanh cao đã làm cho sa thải 300,000 công nhân khu vực sản xuất kể từ tháng 12-2000, khi suy thoái bắt đầu, theo tường trình của California Manufacturers and Technology Association.
Costco hiện có 1/3 nhân viên tại California, nhưng tới 70% chi phí workers’comp của Costco lại là trong tiểu bang Calif., cho nên Costco hồi tháng 3 phải mất đi 26 triệu đô trong phần lợi tức.
Hôm thứ sáu, Costco đã gửi đi 30 thùng, bên trong có 150,000 chữ ký gửi Davis và các lãnh tụ quốc hội, kêu gọi sửa ngay hệ thống này.
Không chỉ hãng lớn là kẹt, mà các chủ công ty nhỏ cũng buộc phải giảm chi, cho thợ nghỉ và trong vài trường hợp phải dọn sang tiểu bang khác.
Costco Wholesale Corp., công ty bán hàng giá rẻ theo hình thức câu lạc bộ lớn nhất Hoa Kỳ, đã xuất phát ở California từ 25 năm trước, đầu tiên là ở San Diego. Bây giờ, Costco nói là có thể phải cắt giảm nhân viên ở Cali, nơi khởi nghiệp, bởi vì tiền bảo hiểm lao động worker’s comp quá cao.
Tổngc hi phí cho tiền workers’comp tại Cali đã tăng tới mức 29 tỉ đô la năm 2003, từ mức 9 tỉ đô năm 1995, buộc Costco và nhiều hãng khác suy tính chạy qua tiểu bang khác.
Vấn đề còn đặt ra trước ngày bầu cử 7-10-2003 là có nên truất bãi Thống Đốc Gray Davis hay chọn ai có khả năng làm giảm tỉ lệ thất nghiệp tại tiểu bang đông dân nhất Hoa Kỳ này.
Hệ thống bảo heỉm lao động có từ 90 năm của tiểu bang, chuyên trợ cấp cho các công nhân bị thương, hiện gặp nguy vì chi phí y tế tăng vọt và cũng vì các quy định lỏng lẻo về chữa trị thương tích. Các công ty phải trả tiền cho bảo hiểm và bảo hiểm sẽ chi trả các công nhân bị thương.
Vấn đề còn là: hệ thống này đang bị lạm dụng tại Cali. Bản tường trình mới đây của Sở Kiểm Toán Tiểu Bang Calif. nói là các viên chức tiểu bang chịu phần trách nheịm lớn vì đã bỏ lơ các lời cảnh cáo từ các chuyên gia về hệ thống này.
Bản văn dẫn ra cuộc nghiên cứu cho thấy các công nhân bị thương tại Cali đi tới phòng mạch bác sĩ nhiều hơn 49% và tới phòng mạch trị liệu xương gân chiropractor nhiều gấp đôi so với tiểu bang khác.
Các viên chuức Cali và lãnh tụ doanh nghiệp đã cảnh cáo rằng nếu không sửa ngay tức khắc thì sẽ có thểm nhiều hãng rời bỏ Cali, buộc cắt giảm nhân viên và làm tệ hại thêm cho kinh tế tiểu bang giàu thứ 5 thế giới này.
Hiện thời, nền kinh tế suy thoái và chi phí kinh doanh cao đã làm cho sa thải 300,000 công nhân khu vực sản xuất kể từ tháng 12-2000, khi suy thoái bắt đầu, theo tường trình của California Manufacturers and Technology Association.
Costco hiện có 1/3 nhân viên tại California, nhưng tới 70% chi phí workers’comp của Costco lại là trong tiểu bang Calif., cho nên Costco hồi tháng 3 phải mất đi 26 triệu đô trong phần lợi tức.
Hôm thứ sáu, Costco đã gửi đi 30 thùng, bên trong có 150,000 chữ ký gửi Davis và các lãnh tụ quốc hội, kêu gọi sửa ngay hệ thống này.
Không chỉ hãng lớn là kẹt, mà các chủ công ty nhỏ cũng buộc phải giảm chi, cho thợ nghỉ và trong vài trường hợp phải dọn sang tiểu bang khác.
Gửi ý kiến của bạn
