Tuy nhiên, nhân viên ở một số tiểu bang hài lòng với việc làm của họ hơn là nhân viên ở những tiểu bang khác. Ví dụ, chỉ có 43% nhân viên ở Vermont dự định rời bỏ việc làm, trong khi đó có đến 78% nhân viên ở miền Tây Virginia muốn rời bỏ công ty của họ.
Các nhân viên không hài lòng với việc làm của họ kể ra một số lý do tại sao họ muốn rời bỏ nơi họ đang làm việc, như là thiếu cơ hội thăng tiến, lợi nhuận không xứng đáng với công việc, bị phân biệt đối xử so với đồng nghiệp và quản đốc, nơi làm việc xa nhà, và công việc nhàm chán. Đa số (57%) nói rằng lợi nhuận không xứng đáng với công việc là lý do hàng đầu làm cho họ muốn rời bỏ công việc.
Bản thăm dò ý kiến cũng cho biết các lý do làm cho nhân viên hài lòng với công việc và muốn làm việc lâu dài, đó là: đồng nghiệp thân thiện, quản đốc tốt, nơi làm việc gần nhà.
Dưới đây là danh sách những tiểu bang có nhiều nhân viên hài lòng với công việc làm nhất:
1. Vermont 43% nhân viên hài lòng với công việc làm
2. Washington, D. C. 47%
3. Wyoming 50%
4. Alaska 53%
5. Idaho 56%
6. Utah 57%
7. Oklahoma 57%
8. Wisconsin 58%
9. Oregon 58%
10. Minnesota 58%