Sinh Viên Học Sinh: Tìm Việc Mùa hè 2011 Khó Nhất Từ 1948
Thanh Thiếu Niên Chiếm 48.8% Việc Làm Trên Toàn Quốc
WASHINGTON - Một phần bức tranh nhân dụng hôm Thứ Sáu vừa qua của Tháng 8 chỉ ra mùa Hè 2011 là thời gian khó khăn kỉ lục với thanh thiếu niên tìm việc làm.
Theo số liệu của Sở thống kê lao động, trong Tháng 7 (thời gian cao điểm của tuyển dụng giới trẻ), phần chia việc làm của thanh thiếu niên là 48.8%, là thấp chưa từng thấy kể từ khi hồ sơ theo dõi đuợc thiết lập, năm 1948. Tỉ lệ năm trước ghi nhận giới trẻ từ 16 đến 24 tuổi chiếm 59.5% việc làm muà Hè, vào lúc thêm nhiều thanh thiếu niên ngưng tìm việc.
Kinh tế gia Carl E. Van Horn dạy trường Rutgers nói "Một số hậu quả không vui của tình trạng này là: nghèo đói tăng, tăng lệ thuộc vào các chương trình luới an toàn, cùng với sự gia tăng của nhàn rỗi, luời biếng, thiếu luyện tập kỹ năng, mất khả năng tìm việc làm khi thị trường lao động khả quan hơn …"
Các kinh tế gia nói: không ngạc nhiên khi thấy thanh thiếu niên khó tìm việc.
Giám đốc Algernon Austin của Viện chính sách kinh tế và chương trình kinh tế nhận xét "Kinh tế vẫn rất yếu - trong giới trẻ, nhiều thanh thiếu niên đã thử tìm việc 5, 6 muà Hè hay hơn 1 năm sau ngày hoàn tất bậc trung học hay cao đẳng và chưa tìm đuợc việc làm".
Giới phân tích nhận thấy thanh thiếu niên không có việc làm lâu dài sẽ ngưng tìm việc hoặc trở lại trường học tiếp.
Theo kinh tế gia Van Horn, nạn nhân của suy thoái sẽ phải gánh chịu khó khăn cho đến sau suy thoái - ông nhận thấy giới trẻ và công nhân cao tuổi bị ảnh hưởng nặng nhất. Người nhiều tuổi khó trở lại thị trường lao động trong khi giới trẻ khó gia nhập.
Trong thành phần trẻ, khó khăn không đồng đều - theo cuộc nghiên cứu của Algernon Austin dựa vào các dữ liệu thống kê, vị thành niên da đen khó tìm việc hơn vị thành niên da trắng nhà giàu. Các kinh tế gia khác nhận thấy tương tự - như ông Andrew Sum tại trung tâm nghiên cứu thị trường lao động của trường đại học Northeast ghi trong phúc trình "Viễn ảnh việc làm có ảnh hưởng tai hại với vị thành niên 16, 17 tuổi trong thành phần da đen lợi tức thấp". Ông Sum kết luận "Thành phần này cần kinh nghiệm nhiều nhất nhưng nhận đuợc ít nhất, và đó là hình ảnh đảo ngược của thế giới việc làm trong 1 thập kỷ qua".