Là một nước có công sức gia tăng kinh tế cao, nhưng Ấn Độ đang thiếu nhân công trầm trọng trong ngành buôn bán, trao đổi hàng hóa, và ngành dệt may công nghiệp, theo một cuộc thăm dò gần đây.
Tình trạng thiếu nhân công không những chỉ ở tầng lớp chuyên viên, mà luôn cả số lượng bán chuyên viên và nhân công không chuyên môn cũng thiếu.
Những trường lớp dạy nghề không đáp ứng đủ nhu cầu của những công ty tìm kiếm nhân công có một số chuyên môn phù hợp.
Deepak Gupta, Giám đốc một công ty chi nhánh của Đại Công ty tư vấn tài chính Korn/Ferry cho biết hiện nay các công ty đang gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm nhân công mới vì lý do yếu kém về kiến thức cũng như không có ý chí hoàn tất giai đoạn tập sự.
Năm 2006 vừa qua, ngành công nghệ Y Khoa cần thêm 80% khoa học gia với bằng Tiến Sĩ, trong khi các ngân hàng thiếu đến 90% chuyên viên phân tích đầu tư, 65% chuyên viên kĩ thuật và 50% chuyên viên quản lý kho bạc; và với đà này thì đến năm 2010 Ấn Độ sẽ có thể thiếu 500,000 nhân công cần thiết.
Trong những ngành đầu tư và kỹ thuật, vì các công ty ngày càng khuếch trương thì những cơ hội để đổi việc làm luôn sẵn có. Nhưng trong những ngành mới phát triển như địa ốc , và mua bán bất động sản thì những đòi hỏi về chuyên môn cao hơn, vì thế nên con số chuyên viên với tay nghề thích hợp không thể đáp ứng đủ nhu cầu cho các công ty ấy.
Nền kinh tế Ấn Độ tăng trưởng với mực độ 8.5% mỗi năm tính từ năm 2003, trong lúc đó những ngành về điện tử và dịch vụ giúp đỡ khách hàng tăng hơn gấp đôi.
Ấn Độ đào tạo được khoảng 2.5 triệu những sinh viên tốt nghiệp từ các trường cao đẳng và đại học, trong đó có khoảng 400,000 kỹ sư, nhưng số lượng ấy lại bị cho là không đúng sự thật.
Số lượng sinh viên ra trường vẫn chỉ là một số phần trăm nhỏ so voi tổng dân số của Ấn Độ, chỉ có khoảng 10% dân Ấn có bằng cấp đại học, con số rất ít so với tỉ lệ 50% số dân Hoa Kỳ với bằng đại học; thêm vào đó, chất lượng giảng dạy của các trường đại học Ấn thường bị cho là kém cỏi.
Cho nên mỗi năm, chỉ khoảng một phần tư số sinh viên đại học tìm được việc làm vì hội đủ trình độ, mà phần lớn chỉ vì trình độ nói tiếnh Anh không lưu loát và thiếu kinh nghiệm trong công việc chuyên môn mà không thể nào tìm được việc làm trong lĩnh vực đã học. Infosys, một công ty thăm dò ý kiến, cho biết chỉ có 2% trong gần 1.3 triệu đơn xin việc được làm đúng theo mẫu mà thôi, chứng minh trình độ học vấn còn kém của các sinh viên vừa ra trường.
Ngay cả nguồn nhân công với trình độ thấp cũng không đủ để cung cấp cho các công ty khai thác mỏ quặng, lương thực và may dệt. Lý do chính vì lương bổng ít ỏi, ca làm nhiều giờ và môi trường làm việc nguy hiểm và kém vệ sinh.
Tình trạng các công ty Mỹ đem job qua bên Ấn Độ cũng giảm đáng kể và nhiều người Ấn đã sang nước ngoài để làm việc, nay đang trở về từ Pakistan, các nước Đông Á, Châu Âu và ngay cả từ Hoa Kỳ vì lý do bùng bổ kinh tế của nước nhà.
Gửi ý kiến của bạn
