Theo báo Tiền Phong dẫn thống kê của Bộ Giáo dục-Đào tạo CSVN, hiện có đến 37% sinh viên tốt nghiệp ra trường không tìm được việc làm. Thông tin này đã được phổ biến tại cuộc hội thảo "Công tác tư vấn việc làm cho sinh viên" do Bộ Giáo dục-Đào tạo CSVN tổ chức tại TPSD ngày 24/8/2006 với sự tham gia của hơn 50 trường đại học trong cả nước và các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng...
Báo TP cho biết: Theo bà Phạm Thị Mỹ Lệ-Giám đốc Cty Tư vấn và Đào tạo Nhân lực L&A: "Chúng ta không thiếu việc làm mà đang thiếu sinh viên làm được việc". Bà Lệ cho biết, các trường đại học hiện đang loay hoay cải tiến chương trình đào tạo nhưng hình như chưa xem xét đến việc nên "bán cái doanh nghiệp cần hơn là bán cái mình có".
Cũng theo báo TP, bà Lệ cho rằng các chương trình đào tạo của nhà trường ít được cập nhật, không theo kịp sự phát triển của xã hội. Và, quan trọng nhất là chương trình của nhà trường không đào tạo ra người có thể làm được việc ngay. Do vậy, sinh viên mới ra trường không những không có kinh nghiệm mà còn thiếu quá nhiều kỹ năng để làm việc, đặc biệt là các kỹ năng "mềm" như kỹ năng phân tích, tổng hợp, trình bày, giao tiếp..."Khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường vào làm việc, doanh nghiệp phải mất ít nhất 6 tháng đào tạo lại mới có thể khai thác được và khi chưa kịp "hoàn vốn" thì nhân viên đã "nhảy" việc. Đây là nguyên nhân khiến doanh nghiệp ngán ngại tuyển dụng sinh viên mới ra trường", bà Lệ nói như thế.
Báo TP ghi nhận rằng tại cuộc hội thảo này, bà Nguyễn Thu Giao, Giám đốc Nhân sự Cty Interfloour Việt Nam nhận xét: "Thiếu kiến thức, yếu kỹ năng, thiếu tự tin hoặc tự tin thái quá, ứng xử ngớ ngẩn, vụng về, mơ hồ về mục tiêu nghề nghiệp... đã khiến không ít bạn trẻ đánh mất điểm trước các nhà tuyển dụng". Bà Giao còn nhấn mạnh: "Kỹ năng của sinh viên hiện nay là con số 0. Nhiều sinh viên ra trường không soạn thảo nổi một văn bản ở dạng đơn giản nhất. Đây là hệ quả của phương pháp đào tạo nặng về lý thuyết, không kích thích được sinh viên tư duy độc lập".