LOS ANGELES -- Sau một thời gian dài vận động, để mức "lương đủ sống" ("Living Wage") được áp dụng rộng rãi hơn cho giới công nhân, nhà chức trách thành phố Los Angeles, chung cuộc lại muốn hạn chế bớt, vì hại nhiều hơn lợi.
Khởi thủy, mức "lương đủ sống" - cao hơn hẳn mức "lương tối thiểu" (Minium Wage) - chỉ áp dụng hạn chế cho giới công nhân của các công ty có hợp đồng với chính phủ, dựa trên nguyên tắc : các công ty này được trả trực tiếp từ công quỹ, nên ï có bổn phận phải trả lương công nhân cao hơn mức tối thiểu, để giúp nhà chức trách địa phương thực thi sứ mạng cải thiện số phận dân nghèo trong thành phố.
Tuy nhiên, tại Los Angeles, một số công ty có hợp đồng với chính phủ - và do đó, phải trả lương công nhân cao hơn mức tối thiểu - lại quay ra tăng giá, hay giảm dịch vụ để bù đắp, ï khiến nhà chức trách rốt cuộc phải gánh chịu thiệt hại. Đó là chưa kể có công ty không muốn trả mức "lương đủ sống" nên bỏ sang thành phố khác.
Xin nhắc lại : từ 10 năm nay, một phong trào thực tiễn, thiên về cải tạo xã hội - được hỗ trợ bởi các kinh tế gia cấp tiến và các nhà vận động cải cách thành phố - đã mở các cuộc vận động hành lang yêu cầu chính phủ bảo đảm mức "lương đủ sống" cho công nhân. Phong trào này đã đạt được thành công lớn : 80 thành phố trên toàn quốc, từ Nữu Ước tới Cựu Kim Sơn, đã có thêm các điều luật sẵn sàng để áp dụng về "lương đủ sống." Tuy lúc đầu chỉ dành cho giới công nhân các công ty có hợp đồng với chính phủ, nhưng khi phong trào bành trướng, một loạt doanh nghiệp khác cũng được hưởng lây, thậm chí có thành phố chấp thuận cho công nhân tất cả các công ty địa phương đều được hưởng.
Khởi thủy, mức "lương đủ sống" - cao hơn hẳn mức "lương tối thiểu" (Minium Wage) - chỉ áp dụng hạn chế cho giới công nhân của các công ty có hợp đồng với chính phủ, dựa trên nguyên tắc : các công ty này được trả trực tiếp từ công quỹ, nên ï có bổn phận phải trả lương công nhân cao hơn mức tối thiểu, để giúp nhà chức trách địa phương thực thi sứ mạng cải thiện số phận dân nghèo trong thành phố.
Tuy nhiên, tại Los Angeles, một số công ty có hợp đồng với chính phủ - và do đó, phải trả lương công nhân cao hơn mức tối thiểu - lại quay ra tăng giá, hay giảm dịch vụ để bù đắp, ï khiến nhà chức trách rốt cuộc phải gánh chịu thiệt hại. Đó là chưa kể có công ty không muốn trả mức "lương đủ sống" nên bỏ sang thành phố khác.
Xin nhắc lại : từ 10 năm nay, một phong trào thực tiễn, thiên về cải tạo xã hội - được hỗ trợ bởi các kinh tế gia cấp tiến và các nhà vận động cải cách thành phố - đã mở các cuộc vận động hành lang yêu cầu chính phủ bảo đảm mức "lương đủ sống" cho công nhân. Phong trào này đã đạt được thành công lớn : 80 thành phố trên toàn quốc, từ Nữu Ước tới Cựu Kim Sơn, đã có thêm các điều luật sẵn sàng để áp dụng về "lương đủ sống." Tuy lúc đầu chỉ dành cho giới công nhân các công ty có hợp đồng với chính phủ, nhưng khi phong trào bành trướng, một loạt doanh nghiệp khác cũng được hưởng lây, thậm chí có thành phố chấp thuận cho công nhân tất cả các công ty địa phương đều được hưởng.
Gửi ý kiến của bạn