WASHINGTON - Tại nhiều nơi khắp lục địa Hoa Kỳ, hãng xưởng cần tuyển dụng nhiều công nhân hơn số người thất nghiệp.
Giới chủ phải nghĩ lại cách tuyển dụng, có thể duy trì áp lực với Quỹ dự trữ liên bang để tăng lãi suất cả trong lúc tiềm lực kinh tế toàn cầu giảm tốc.
Giới quan sát cho hay: nhu cầu công nhân nhiều hơn đạo quân thất nghiệp từ đầu năm 2017 tại 1 số khu vực và tiếp tục lan rộng, nhất là tại miền nam.
Số việc làm tạo ra trong tháng qua là cao hơn hẳn dự báo của kinh tế gia, cho thấy hãng xưởng khó tìm đủ số công nhân có chuyên môn thích hợp tại thị trường lao động chặt chẽ.
Kinh tế gia nhận thấy yếu tố thuyết phục của thiếu hụt sức lao động là sức tăng trưởng của lương – lương giờ trung bình Tháng 12 tăng được 3.2%.
Nếu tình thế này tiếp tục 2 năm nữa, sẽ thực sự là khủng hoảng, theo phát biểu của kinh tế gia Ryan Sweet làm việc với Moody’s Analytics.
Tại Dalton (Georgia), Shaw Industries phát triển nhanh đến mức tìm công nhân tài năng là thách thức thật, theo lời Brian Cooksey, giám đốc nhân lực và phát triển. Hãng chuyên làm vật liệu lót sàn nhà này, 1 vệ tinh của công ty Berkshire Hathaway thuộc chủ quyền tỉ phú Warren Buffett, đang có chương trình tài trợ học đường để khuyến khích giới trẻ chú ý từ sớm kỹ nghệ chế xuất vận dụng kỹ thuật cao như Shaw Industries.
Chuyện khác diễn ra tại nơi khác – tại Flint (Michigan) trong năm qua, hãng sản xuất phụ tùng xe hơi Lear cần tuyển 400 công nhân cho 1 xưởng sản xuất mới chứng kiến 3000 người đến nộp đơn, theo lời kể của giám đốc điều hành Ray Scott.
Các ngành đăng quảng cáo tuyền dụng 7.1 triệu công nhân vào Tháng 10-2018, nhiều hơn đội quân thất nghiệp 1 triệu người – riêng tại vùng Trung Tây, nhu cầu nhiều hơn nhân số thất nghiệp 463,000, là cao nhất.
Reuters tường thuật: việc làm “thừa mứa” tại khắp 4 phuơng từ Tháng 7.
Giới chủ phải nghĩ lại cách tuyển dụng, có thể duy trì áp lực với Quỹ dự trữ liên bang để tăng lãi suất cả trong lúc tiềm lực kinh tế toàn cầu giảm tốc.
Giới quan sát cho hay: nhu cầu công nhân nhiều hơn đạo quân thất nghiệp từ đầu năm 2017 tại 1 số khu vực và tiếp tục lan rộng, nhất là tại miền nam.
Số việc làm tạo ra trong tháng qua là cao hơn hẳn dự báo của kinh tế gia, cho thấy hãng xưởng khó tìm đủ số công nhân có chuyên môn thích hợp tại thị trường lao động chặt chẽ.
Kinh tế gia nhận thấy yếu tố thuyết phục của thiếu hụt sức lao động là sức tăng trưởng của lương – lương giờ trung bình Tháng 12 tăng được 3.2%.
Nếu tình thế này tiếp tục 2 năm nữa, sẽ thực sự là khủng hoảng, theo phát biểu của kinh tế gia Ryan Sweet làm việc với Moody’s Analytics.
Tại Dalton (Georgia), Shaw Industries phát triển nhanh đến mức tìm công nhân tài năng là thách thức thật, theo lời Brian Cooksey, giám đốc nhân lực và phát triển. Hãng chuyên làm vật liệu lót sàn nhà này, 1 vệ tinh của công ty Berkshire Hathaway thuộc chủ quyền tỉ phú Warren Buffett, đang có chương trình tài trợ học đường để khuyến khích giới trẻ chú ý từ sớm kỹ nghệ chế xuất vận dụng kỹ thuật cao như Shaw Industries.
Chuyện khác diễn ra tại nơi khác – tại Flint (Michigan) trong năm qua, hãng sản xuất phụ tùng xe hơi Lear cần tuyển 400 công nhân cho 1 xưởng sản xuất mới chứng kiến 3000 người đến nộp đơn, theo lời kể của giám đốc điều hành Ray Scott.
Các ngành đăng quảng cáo tuyền dụng 7.1 triệu công nhân vào Tháng 10-2018, nhiều hơn đội quân thất nghiệp 1 triệu người – riêng tại vùng Trung Tây, nhu cầu nhiều hơn nhân số thất nghiệp 463,000, là cao nhất.
Reuters tường thuật: việc làm “thừa mứa” tại khắp 4 phuơng từ Tháng 7.
Gửi ý kiến của bạn
