- Văn Phòng Luật Sư: Giảm Lương Khởi Điểm Vì Đơn Xin Việc Nhiều
WASHINGTON - Theo một cuộc khảo sát mới vừa được USA Today công bố, hầu hết giới chủ Hoa Kỳ dự tính sẽ giữ mức lương ổn định trong năm tới. Khoảng 60% người điều hành công ty nói họ sẽ không thay đổi thời gian làm việc và số nhân viên làm việc thường trực tại công ty trong quý đầu của năm 2008, trong khi cũng tỉ lệ đó nói số lượng nhân viên sẽ không thay đổi trong quý 4 năm 2007.
Khoảng 29% người được khảo sát nói số nhân viên của họ trong ba tháng đầu năm tới sẽ giảm khoảng 30% trong quý bốn. Theo cuộc khảo sát trước đó, 32% giới chủ nói sẽ thêm việc làm trong quý ba, và 41% nói sẽ tăng thêm nguời làm việc trong quý hai năm 2008. Trong khi đó, khoảng 7% nói họ dự tính giảm nhân viên trong Tháng Giêng cho tới Tháng Ba, khoảng 9%.
Mark Zandi, trưởng phòng kinh tế báo mạng Moody's Economy.com nói: "Thị trường nhân dụng tiếp tục chậm và giảm dần. Nhưng có tin vui là số nhân viên bị sa thải sẽ không tăng thêm."
Cuộc khảo sát được thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 13-11 tới 3-12 với 3,016 nhà điều hành và quản trị nguồn nhân dụng. Trước đó đã có nhiều phúc trình cho thấy sức thuê mướn chậm hơn. Giới chủ Hoa Kỳ đã tăng khoảng 93,833 việc làm trong sáu tháng, tính tới Tháng 11, trong khi sáu tháng trước đó là 160,500 việc. Tỉ lệ thất nghiệp trong Tháng 11 là 4.7%, tăng một ít so với Tháng Ba: 4.4%, nhưng vẫn thấp hơn giai đoạn giữa năm 2003, lúc đó là 6.3%.
Một số nhà kinh tế của Wachovia, Lehman Bros. và Morgan Stanley tiên đoán rằng tỉ lệ thất nghiệp sẽ gia tăng, nhưng không tăng vọt trong sáu tháng đầu năm 2008.
Craig Crispin, nhà điều hành của Crispin Employment Lawyers ở Portland, Ore., nói ông đã phải giảm mức lương khởi điểm tại công ty ông khoảng 20% so với mức lương khởi điểm những năm trước vì số đơn xin việc tăng thêm nhiều.