HÀ NỘI.- Nhà nước CSVN vừa loan báo: dự kiến Pháp lệnh Bảo hiểm thất nghiệp sẽ được ban hành vào đầu năm 2000. Mọi nhân viên phải đóng 2.5 tiền lương tháng cho bảo hiểm thất nghiệp, và người bị mất việc làm sẽ hưởng hàng tháng 60% mức tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp; được hỗ trợ 50% học phí đào tạo lại nghề hoặc đào tạo nâng cao tay nghề.
Theo dự thảo của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, người lao động tham gia Bảo hiểm thất nghiệp nếu bị thất nghiệp sẽ được hưởng tiền Bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức tiền lương (tiền công) bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Thời hạn được hưởng tiền Bảo hiểm thất nghiệp như sau:
- 6 tháng hưởng “lương thất nghiệp” đối với người có thời gian đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 1-3 năm;
- 8 tháng đối với người đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 3 - 5 năm;
- 10 tháng đối với người đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 5 - 7 năm;
- 12 tháng đối với người đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 7-10 năm và 18 tháng đối với người có trên 10 năm đóng Bảo hiểm thất nghiệp...
Ngoài ra, cũng theo luật này, người lao động trong thời hạn hưởng Bảo hiểm thất nghiệp có thể được cơ quan Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ 50% học phí nếu đào tạo lại nghề hoặc đào tạo nâng cao tay nghề (thời gian được hỗ trợ học phí không quá 12 tháng); được cơ quan lao động địa phương tư vấn giới thiệu việc làm miễn phí; được xét vay vốn từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm.
Theo quy định trong dự thảo, chế độ đóng Bảo hiểm thất nghiệp sẽ là bắt buộc đối với hầu hết các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức và người lao động. Hàng tháng, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải đóng khoản tiền bằng 2,5% tổng mức tiền lương, tiền công của những người tham gia Bảo hiểm thất nghiệp. Còn đối với người lao động, khi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp phải có nghĩa vụ nộp 1,2% mức lương tháng cho Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài 2 nguồn thu chủ yếu trên, Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội thành lập và quản lý còn được Nhà nước cấp vốn bổ sung để đảm bảo đủ chi trả cho người hưởng chế độ thất nghiệp.
Theo dự thảo của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, người lao động tham gia Bảo hiểm thất nghiệp nếu bị thất nghiệp sẽ được hưởng tiền Bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức tiền lương (tiền công) bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Thời hạn được hưởng tiền Bảo hiểm thất nghiệp như sau:
- 6 tháng hưởng “lương thất nghiệp” đối với người có thời gian đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 1-3 năm;
- 8 tháng đối với người đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 3 - 5 năm;
- 10 tháng đối với người đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 5 - 7 năm;
- 12 tháng đối với người đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 7-10 năm và 18 tháng đối với người có trên 10 năm đóng Bảo hiểm thất nghiệp...
Ngoài ra, cũng theo luật này, người lao động trong thời hạn hưởng Bảo hiểm thất nghiệp có thể được cơ quan Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ 50% học phí nếu đào tạo lại nghề hoặc đào tạo nâng cao tay nghề (thời gian được hỗ trợ học phí không quá 12 tháng); được cơ quan lao động địa phương tư vấn giới thiệu việc làm miễn phí; được xét vay vốn từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm.
Theo quy định trong dự thảo, chế độ đóng Bảo hiểm thất nghiệp sẽ là bắt buộc đối với hầu hết các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức và người lao động. Hàng tháng, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải đóng khoản tiền bằng 2,5% tổng mức tiền lương, tiền công của những người tham gia Bảo hiểm thất nghiệp. Còn đối với người lao động, khi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp phải có nghĩa vụ nộp 1,2% mức lương tháng cho Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài 2 nguồn thu chủ yếu trên, Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội thành lập và quản lý còn được Nhà nước cấp vốn bổ sung để đảm bảo đủ chi trả cho người hưởng chế độ thất nghiệp.
Gửi ý kiến của bạn
