SÀI GÒN- Theo báo Tiền Phong ngày 12/3/2008, vào sáng 11/3 vừa qua, tại tỉnh Vĩnh Long, trên 5,000 công nhân Công ty Tỷ Xuân ( Khu công nghiệp Hòa Phú- huyện Long Hồ) đồng loạt đình công do bất bình với những quy chế, thời gian tăng ca và nhất là quy chuẩn xếp loại bình bầu hàng tháng quá khắt khe của công ty này.
Báo TP cho biết, công nhân đều bị xếp hạng C nếu nghỉ việc một ngày trở lên dù có lý do chính đáng. Đặc biệt, trong thời gian qua, thời gian tăng ca cả ngày lẫn đêm diễn ra thường xuyên. Công nhân còn khiếu nại tình trạng ban ngày cúp điện, ban đêm công nhân phải làm bù cả đêm nhưng vẫn tính như ban ngày, không hề có chế độ ưu đãi nào khác...
Cũng theo báo Tiền Phong, sau khi sự việc xảy ra, ngành chức năng tỉnh Vĩnh Long cũng đã đến họp trực tiếp với công nhân và ban giám đốc công ty để tìm hiểu nguyên nhân và tìm cách giải quyết. Ban giám đốc công ty cũng đã hứa sẽ xem xét và chỉnh sửa cho hợp lý.
*Thêm 2 vụ công nhân đình công tại Sài Gòn
Tiếp theo cuộc đình công nói trên, theo tin của báo điện tử VietNamNet, vào ngày 12/3/20007, tại Sài Gòn đã xảy ra cuộc đình công của hơn 700 công nhân.
Bản tin VietNamNet cho biết, tại quận Gò Vấp. sáng 12/3, hơn 700 công nhân của Công ty Giày da Huê Phong đã đồng loạt nghỉ việc. Nguyên nhân do công nhân muốn công ty xem xét lại vấn đề tiền lương, tiền tăng ca, cải thiện phẩm lượng bữa ăn giữa ca và bãi bỏ các quy định trừ tiền trái luật. Theo trình bày của công nhân thì trước đây, khi làm tăng ca ngày thường, từ giờ tăng ca thứ 3 trở đi, công nhân sẽ được trả phụ trội gấp 2. Thế nhưng, mới đây, khi nâng lương, công nhân không chỉ bị cắt giảm bớt 2 khoản phụ cấp (hiệu quả công việc và cương vị công nghệ) mà thực tế chỉ được trả tiền tăng ca ngày thường bằng 1.5 lần mà không hề thông báo trước. Ngoài ra, công nhân còn bất bình vì chất lượng bữa ăn quá tệ, nghỉ không phép bị trừ lương.
Cũng theo VietNamNet, cùng ngày, hơn 600 công nhân Công ty Top Royal Flash (Quận 8), cũng đồng loạt nghỉ việc để yêu cầu công ty truy nộp đủ bảo hiểm xã hội thanh toán tiền phép năm 2007; làm rõ cách tính lương mới. Đại diện công ty cam kết sáng 16/3 sẽ trả lời tất cả kiến nghị của công nhân sau khi làm việc với các cơ quan chức năng.
Báo TP cho biết, công nhân đều bị xếp hạng C nếu nghỉ việc một ngày trở lên dù có lý do chính đáng. Đặc biệt, trong thời gian qua, thời gian tăng ca cả ngày lẫn đêm diễn ra thường xuyên. Công nhân còn khiếu nại tình trạng ban ngày cúp điện, ban đêm công nhân phải làm bù cả đêm nhưng vẫn tính như ban ngày, không hề có chế độ ưu đãi nào khác...
Cũng theo báo Tiền Phong, sau khi sự việc xảy ra, ngành chức năng tỉnh Vĩnh Long cũng đã đến họp trực tiếp với công nhân và ban giám đốc công ty để tìm hiểu nguyên nhân và tìm cách giải quyết. Ban giám đốc công ty cũng đã hứa sẽ xem xét và chỉnh sửa cho hợp lý.
*Thêm 2 vụ công nhân đình công tại Sài Gòn
Tiếp theo cuộc đình công nói trên, theo tin của báo điện tử VietNamNet, vào ngày 12/3/20007, tại Sài Gòn đã xảy ra cuộc đình công của hơn 700 công nhân.
Bản tin VietNamNet cho biết, tại quận Gò Vấp. sáng 12/3, hơn 700 công nhân của Công ty Giày da Huê Phong đã đồng loạt nghỉ việc. Nguyên nhân do công nhân muốn công ty xem xét lại vấn đề tiền lương, tiền tăng ca, cải thiện phẩm lượng bữa ăn giữa ca và bãi bỏ các quy định trừ tiền trái luật. Theo trình bày của công nhân thì trước đây, khi làm tăng ca ngày thường, từ giờ tăng ca thứ 3 trở đi, công nhân sẽ được trả phụ trội gấp 2. Thế nhưng, mới đây, khi nâng lương, công nhân không chỉ bị cắt giảm bớt 2 khoản phụ cấp (hiệu quả công việc và cương vị công nghệ) mà thực tế chỉ được trả tiền tăng ca ngày thường bằng 1.5 lần mà không hề thông báo trước. Ngoài ra, công nhân còn bất bình vì chất lượng bữa ăn quá tệ, nghỉ không phép bị trừ lương.
Cũng theo VietNamNet, cùng ngày, hơn 600 công nhân Công ty Top Royal Flash (Quận 8), cũng đồng loạt nghỉ việc để yêu cầu công ty truy nộp đủ bảo hiểm xã hội thanh toán tiền phép năm 2007; làm rõ cách tính lương mới. Đại diện công ty cam kết sáng 16/3 sẽ trả lời tất cả kiến nghị của công nhân sau khi làm việc với các cơ quan chức năng.
Gửi ý kiến của bạn
