LOS ANGELES - Thống Đốc Gray Davis của California đã thăm các bệnh nhân trẻ em tại Mattel Children’s Hospital tại UCLA hôm thứ hai 23-9, ở vùng Westwood của quận Los Angeles.
Sau đó Davis đã ký luật cho phép hầu hết các công nhân California được phép nghỉ vì lý do hậu sản hay nhận con nuôi, hay chăm sóc người thân trong nhà bị bệnh, vẫn sẽ được lãnh một phần lương.
California là tiểu bang đầu tiên thi hành chủ trương trả lương cho công nhân ở nhà chăm sóc trẻ sơ sinh, con nuôi hay người nhà đau ốm.
Theo đạo luật mới Thống Đốc Gray Davis ký ban hành hôm thứ hai, và có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2004, người làm công được hưởng 55 % lương trong 6 tuần lễ vắng mặt, giới hạn tối đa là 728 MK/tuần.
Phe ủng hộ chính sách này hi vọng rằng California là khuôn mẫu cho toàn quốc, trong khi các tổ chức kinh doanh, điển hình như Phòng Thương Mại California phe bình là "quá hao tốn cho giới chủ công ty".
Bà Julianne Broyles, nhà vận động hành lang của Phòng Thương Mại tiểu bang, nói : các cơ sở nhỏ sẽ phải trả giá - họ sẽ phải cạnh tranh với các cơ sở tương tự ở các bang khác không phải chịu gánh nặng ấy.
Nguồn tiền trả lương công nhân viên ở nhà chăm sóc người thân lấy từ phiếu lương, trung bình 27 MK/năm và 70 MK/năm đối với người có thu nhập trên 72,000 MK/năm.
Theo Tổng Liên Đoàn lao động AFL-CIO, một thành phần góp công thảo luật, cho biết những cơ sở có nhân số dưới 50 không bị đòi hỏi giữ chỗ làm cho công nhân nghỉ việc chăm sóc gia đình có lương.
27 tiểu bang đã có những đề luật tương tự.
Sau đó Davis đã ký luật cho phép hầu hết các công nhân California được phép nghỉ vì lý do hậu sản hay nhận con nuôi, hay chăm sóc người thân trong nhà bị bệnh, vẫn sẽ được lãnh một phần lương.
California là tiểu bang đầu tiên thi hành chủ trương trả lương cho công nhân ở nhà chăm sóc trẻ sơ sinh, con nuôi hay người nhà đau ốm.
Theo đạo luật mới Thống Đốc Gray Davis ký ban hành hôm thứ hai, và có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2004, người làm công được hưởng 55 % lương trong 6 tuần lễ vắng mặt, giới hạn tối đa là 728 MK/tuần.
Phe ủng hộ chính sách này hi vọng rằng California là khuôn mẫu cho toàn quốc, trong khi các tổ chức kinh doanh, điển hình như Phòng Thương Mại California phe bình là "quá hao tốn cho giới chủ công ty".
Bà Julianne Broyles, nhà vận động hành lang của Phòng Thương Mại tiểu bang, nói : các cơ sở nhỏ sẽ phải trả giá - họ sẽ phải cạnh tranh với các cơ sở tương tự ở các bang khác không phải chịu gánh nặng ấy.
Nguồn tiền trả lương công nhân viên ở nhà chăm sóc người thân lấy từ phiếu lương, trung bình 27 MK/năm và 70 MK/năm đối với người có thu nhập trên 72,000 MK/năm.
Theo Tổng Liên Đoàn lao động AFL-CIO, một thành phần góp công thảo luật, cho biết những cơ sở có nhân số dưới 50 không bị đòi hỏi giữ chỗ làm cho công nhân nghỉ việc chăm sóc gia đình có lương.
27 tiểu bang đã có những đề luật tương tự.
Gửi ý kiến của bạn
