TOKYO – Gần 1/5 người lao động Nhật Bản cảm thấy bọ bị các công ty lạm dụng, trong khi họ làm nhiều giờ với lương thấp.
Bản khảo sát thị trường do Macromill thực hiện đối với công nhân Nhật Bản trong lứa tuổi 20s tới 40s về điều kiện làm việc của họ.
Kết qảu cho thấy 18.9% người trả lời là bị lạm dụng bởi “các công ty đen,” trong khi chỉ 47.5% nói họ không bị lạm dụng. Số còn lại 33.6% nói họ không biết rõ. Chữ “công ty đen” là nói về các công ty ép làm quá giờ nhưng không có lương thích nghi.
Tình hình thiếu lao động đã buộc nhiều công ty giữ nhân viên làm quá giờ lao động, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ và các ngành dịch vụ Nhật Bản. Tuy nhiên, lương trả không phù hợp với giờ làm việc.
Đại đa số người lao động Nhật Bản – khoảng 84.3% người trả lời – nói rằng quân bình giữa đời sống và làm việc là điều quan trọng để vui hưởng đời sống.
Bản khảo sát thị trường do Macromill thực hiện đối với công nhân Nhật Bản trong lứa tuổi 20s tới 40s về điều kiện làm việc của họ.
Kết qảu cho thấy 18.9% người trả lời là bị lạm dụng bởi “các công ty đen,” trong khi chỉ 47.5% nói họ không bị lạm dụng. Số còn lại 33.6% nói họ không biết rõ. Chữ “công ty đen” là nói về các công ty ép làm quá giờ nhưng không có lương thích nghi.
Tình hình thiếu lao động đã buộc nhiều công ty giữ nhân viên làm quá giờ lao động, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ và các ngành dịch vụ Nhật Bản. Tuy nhiên, lương trả không phù hợp với giờ làm việc.
Đại đa số người lao động Nhật Bản – khoảng 84.3% người trả lời – nói rằng quân bình giữa đời sống và làm việc là điều quan trọng để vui hưởng đời sống.
Gửi ý kiến của bạn
