Để đánh dấu ngày đầu tiên của tuần lễ Bảo Hiểm cho những người Không Có Bảo Hiểm, những người lãnh đạo các văn phòng tuyển dụng nhân viên tuyên bố rằng hơn 50 công ty đã sáng lập một chương trình để cung cấp bảo hiểm sức khỏe dễ dàng cho khoảng 4 triệu người làm việc mà không có bảo hiểm.
Tổng giám đốc William Conaty của hãng General Electric nói: "Trong năm 2003, tiền đóng bảo hiểm sức khỏe đã tăng 13.9%, một sự gia tăng hơn 10% trong ba năm liên tiếp. Đã tới lúc phải có một sự thay đổi căn bản cho thị trường bảo hiểm sức khỏe và đó là ưu tiên hàng đầu của hiệp hội trong hãng của chúng tôi."
Ông Randall McDonald, phó giám đốc của văn phòng tuyển dụng nhân viên của hãng IBM, nói: "Nhiều cuộcï nghiên cứu đã cho thấy rằng việc thiếu bảo hiểm đã dẫn tới tình trạng sức khỏe của nhân viên yếu kém và từ đó đã ảnh hưởng tới năng suất lao động của lực lượng lao động trong hãng chúng tôi. Hậu quả này đã làm cho hãng chúng tôi mất khoảng $150 tỷ mỗi năm."
Ông McDonald cung cấp một vài số lượng thống kê về bảo hiểm sức khỏe ở Mỹ: 17% những người dưới 65 tuổi ở Mỹ không có bảo hiểm sức khoẻ, 40% những chi phí cho bảo hiểm sức khỏe bị lãng phí, 98,000 vụ tử vong là kết quả của những sự sai lầm về y tế. Oâng nói thêm rằng, "số lượng của người không có bảo hiểm sẽ có thể tăng lên 1/3 trong vòng sáu năm sắp tới; tổng số có thể lên tới 63,000 triệu nếu chúng ta không hành động một cách nhanh chóng."
Những công ty dẫn đầu này đã đồng ý chu cấp bảo hiểm sức khỏe với giá vừa phải và điều kiện gia nhập dễ dàng cho những công nhân viên không có bảo hiểm và người thân của họ, những người làm việc bán thời gian hoặc những người làm việc tạm thời.
Để khuyến khích những công ty khác gia nhập hiệp hội bảo trợ cho những người không có bảo hiểm sức khoẻ, hiệp hội của những công ty dẫn đầu đã thảo ra một bản kiến nghị dài 104 trang với tựa đề là "Những phương cách cải tổ bảo hiểm sức khỏe cho những người không có bảo hiểm." Bạn có thể đọc được bản kiến nghị này tại trang www.hcpr.org
Tổng giám đốc William Conaty của hãng General Electric nói: "Trong năm 2003, tiền đóng bảo hiểm sức khỏe đã tăng 13.9%, một sự gia tăng hơn 10% trong ba năm liên tiếp. Đã tới lúc phải có một sự thay đổi căn bản cho thị trường bảo hiểm sức khỏe và đó là ưu tiên hàng đầu của hiệp hội trong hãng của chúng tôi."
Ông Randall McDonald, phó giám đốc của văn phòng tuyển dụng nhân viên của hãng IBM, nói: "Nhiều cuộcï nghiên cứu đã cho thấy rằng việc thiếu bảo hiểm đã dẫn tới tình trạng sức khỏe của nhân viên yếu kém và từ đó đã ảnh hưởng tới năng suất lao động của lực lượng lao động trong hãng chúng tôi. Hậu quả này đã làm cho hãng chúng tôi mất khoảng $150 tỷ mỗi năm."
Ông McDonald cung cấp một vài số lượng thống kê về bảo hiểm sức khỏe ở Mỹ: 17% những người dưới 65 tuổi ở Mỹ không có bảo hiểm sức khoẻ, 40% những chi phí cho bảo hiểm sức khỏe bị lãng phí, 98,000 vụ tử vong là kết quả của những sự sai lầm về y tế. Oâng nói thêm rằng, "số lượng của người không có bảo hiểm sẽ có thể tăng lên 1/3 trong vòng sáu năm sắp tới; tổng số có thể lên tới 63,000 triệu nếu chúng ta không hành động một cách nhanh chóng."
Những công ty dẫn đầu này đã đồng ý chu cấp bảo hiểm sức khỏe với giá vừa phải và điều kiện gia nhập dễ dàng cho những công nhân viên không có bảo hiểm và người thân của họ, những người làm việc bán thời gian hoặc những người làm việc tạm thời.
Để khuyến khích những công ty khác gia nhập hiệp hội bảo trợ cho những người không có bảo hiểm sức khoẻ, hiệp hội của những công ty dẫn đầu đã thảo ra một bản kiến nghị dài 104 trang với tựa đề là "Những phương cách cải tổ bảo hiểm sức khỏe cho những người không có bảo hiểm." Bạn có thể đọc được bản kiến nghị này tại trang www.hcpr.org
Gửi ý kiến của bạn
