SADDLE BROOK, N.J. (BUSINESS WIRE) - Theo một cuộc thăm dò ý kiến vừa được thực hiện, chỉ có 25% nhân công ở Mỹ cho rằng thị trường việc làm đang phát triển.
Các nhân công lo lắng về thị trường việc làm, hưu bổng, và chi phí bảo hiểm sức khoẻ.
Có 22% cho rằng thị trường việc làm chỉ phát triển rất ít, và 41% cho rằng tình hình kinh tế không ổn định.
Các tác giả của cuộc thăm dò ý kiến giải thích rằng sở dĩ nhân công Mỹ có ý kiến không lạc quan lắm vì họ đã làm việc quá nhiều và được trả tiền lương quá ít trong một khoảng thời gian, vì vậy họ cần phải được nhiều hơn để tin rằng kinh tế đang phát triển và thị trường việc làm phát triển mạnh mẽ.
Báo cáo tháng 7 cho biết có 207,000 nhân công vừa tìm được việc làm. Đây là một dấu hiệu tích cực.
Sau thị trường việc làm, nỗi lo lớn nhất của các nhân công ở Mỹ là "có thể sống thoải mái khi về hưu" (37%), chi phí bảo hiểm sức khoẻ tăng (24%).
Các nỗi lo còn lại là : tiền lương không tăng (12%), việc làm bị đưa ra nước ngoài (10%), và bị sa thải khi công việc chậm lại (9%).
Chi phí bảo hiểm tăng và nỗi lo khi về hưu là những nỗi lo chính của nhân công ở Mỹ hiện nay.
Các nhân công lo lắng về thị trường việc làm, hưu bổng, và chi phí bảo hiểm sức khoẻ.
Có 22% cho rằng thị trường việc làm chỉ phát triển rất ít, và 41% cho rằng tình hình kinh tế không ổn định.
Các tác giả của cuộc thăm dò ý kiến giải thích rằng sở dĩ nhân công Mỹ có ý kiến không lạc quan lắm vì họ đã làm việc quá nhiều và được trả tiền lương quá ít trong một khoảng thời gian, vì vậy họ cần phải được nhiều hơn để tin rằng kinh tế đang phát triển và thị trường việc làm phát triển mạnh mẽ.
Báo cáo tháng 7 cho biết có 207,000 nhân công vừa tìm được việc làm. Đây là một dấu hiệu tích cực.
Sau thị trường việc làm, nỗi lo lớn nhất của các nhân công ở Mỹ là "có thể sống thoải mái khi về hưu" (37%), chi phí bảo hiểm sức khoẻ tăng (24%).
Các nỗi lo còn lại là : tiền lương không tăng (12%), việc làm bị đưa ra nước ngoài (10%), và bị sa thải khi công việc chậm lại (9%).
Chi phí bảo hiểm tăng và nỗi lo khi về hưu là những nỗi lo chính của nhân công ở Mỹ hiện nay.
Gửi ý kiến của bạn