(USA TODAY) - Các chủ nhân đang tìm mọi cách để theo dõi xem nhân viên của họ có làm việc riêng trong giờ làm việc hay không. Có nhiều công ty còn mướn thêm chuyên viên phụ trách việc theo dõi máy điện toán và e-mail của nhân viên.
Theo một cuộc thăm dò ý kiến của Hội Quản Đốc Hoa Kỳ (American Management Association/AMA) trong năm 2005, khoảng 55% công ty giữ lại e-mail của nhân viên để theo dõi, cao hơn so với 47% trong năm 2001.
¼ các công ty đã đuổi việc nhân viên vì lạm dụng giờ làm việc để viết e-mail.
Hơn 60% công ty có từ 1,000 nhân viên trở lên đã hoặc đang dự tính mướn chuyên viên theo dõi các e-mail gởi từ bên ngoài vào cho nhân viên của họ, lý do chính là vì họ sợ nhân viên của họ sẽ tiết lộ bí mật của công ty ra ngoài, và vì họ nghĩ rằng các nhân viên sẽ phí phạm giờ làm việc và không làm việc hữu hiệu nếu như họ đọc và viết e-mail cá nhân trong giờ làm việc.
Một số công ty đã tìm thấy một số nhân viên của họ đã xử dụng e-mail trong giờ làm việc để đăng ký các chuyến đi du lịch, hoặc gởi các chuyện vui cười cho đồng nghiệp và bạn bè của họ.
Thậm chí các chủ nhân còn theo dõi sát những nhân viên mà họ nghi ngờ là phí phạm giờ làm việc. Trong những cuộc điều tra như vậy, nhân viên bị nghi ngờ sẽ bị kiểm tra các cú điện thoại, e-mail, hoạt động tìm kiếm các trang Web, và mức độ xử dụng chìa khóa để đi ra vào toà nhà của công ty.
Nhiều công ty còn khoá máy điện toán, không cho các e-mail cá nhân được gởi vào cho nhân viên của họ.
Tuy nhiên, có một số chủ nhân không theo dõi e-mail vì họ cho rằng làm như vậy có thể làm tổn thương đến phẩm chất của nhân viên.
Theo một cuộc thăm dò ý kiến của Hội Quản Đốc Hoa Kỳ (American Management Association/AMA) trong năm 2005, khoảng 55% công ty giữ lại e-mail của nhân viên để theo dõi, cao hơn so với 47% trong năm 2001.
¼ các công ty đã đuổi việc nhân viên vì lạm dụng giờ làm việc để viết e-mail.
Hơn 60% công ty có từ 1,000 nhân viên trở lên đã hoặc đang dự tính mướn chuyên viên theo dõi các e-mail gởi từ bên ngoài vào cho nhân viên của họ, lý do chính là vì họ sợ nhân viên của họ sẽ tiết lộ bí mật của công ty ra ngoài, và vì họ nghĩ rằng các nhân viên sẽ phí phạm giờ làm việc và không làm việc hữu hiệu nếu như họ đọc và viết e-mail cá nhân trong giờ làm việc.
Một số công ty đã tìm thấy một số nhân viên của họ đã xử dụng e-mail trong giờ làm việc để đăng ký các chuyến đi du lịch, hoặc gởi các chuyện vui cười cho đồng nghiệp và bạn bè của họ.
Thậm chí các chủ nhân còn theo dõi sát những nhân viên mà họ nghi ngờ là phí phạm giờ làm việc. Trong những cuộc điều tra như vậy, nhân viên bị nghi ngờ sẽ bị kiểm tra các cú điện thoại, e-mail, hoạt động tìm kiếm các trang Web, và mức độ xử dụng chìa khóa để đi ra vào toà nhà của công ty.
Nhiều công ty còn khoá máy điện toán, không cho các e-mail cá nhân được gởi vào cho nhân viên của họ.
Tuy nhiên, có một số chủ nhân không theo dõi e-mail vì họ cho rằng làm như vậy có thể làm tổn thương đến phẩm chất của nhân viên.
Gửi ý kiến của bạn