(THE CHRISTIAN SCIENCE MONITOR) - Theo nghiên cứu của các giáo sư tại trường đại học Claremont ở California, tỷ lệ nhân viên yêu thích việc làm và hài lòng với việc làm tại Hoa Kỳ cao hơn tại châu Âu.
Dưới đây là 7 điều làm cho nhân viên cảm thấy hạnh phúc khi làm việc, ngoài các điều hiển nhiên như lương cao, nơi làm việc thoải mái, phúc lợi tốt.
1. Sự biết ơn: các nhân viên mong muốn được khen thưởng. Nhiều chủ nhân chỉ biết phê bình nhân viên, nhưng không hề khen ngợi khi nhân viên làm việc tốt.
2. Tôn trọng: nhân viên mong muốn được đối xử công bằng và tôn trọng.
3. Tin tưởng: song song với sự tôn trọng là sự tin tưởng. Có 90% nhân viên cho biết rằng sự thật thà, công bằng và tin tưởng là 3 phẩm chất hàng đầu trong quan hệ của quản đốc với nhân viên.
4. Phát triển cá nhân: các nhân viên muốn được phát triển và học hỏi tại nơi làm việc.
5. Một người quản đốc tốt: quản đốc đóng vai trò chính yếu trong các yếu tố làm cho nhân viên cảm thấy hạnh phúc tại nơi làm việc. Có hơn phân nữa nhân viên rời bỏ việc làm cho biết rằng họ không rời bỏ việc làm mà chỉ rời bỏ các quản đốc của họ.
6. Hoà hợp với các đồng nghiệp: không cần phải là bạn thân với đồng nghiệp và cũng không nên là bạn thân với đồng nghiệp, nhưng cần phải tôn trọng nhau.
7. Cảm thấy có mục đích khi đến nơi làm việc, như là đã đóng góp được cho công ty hay là cho xã hội.
Gửi ý kiến của bạn
