Hôm nay,  
Việt Báo Văn Học Nghệ Thuật
Việt Báo Văn Học Nghệ Thuật

7 Điều Giúp Ông Chủ Lấy Lòng Nhân Viên Làm Việc Cho Hãng

03/02/200800:00:00(Xem: 1365)

(THE CHRISTIAN SCIENCE MONITOR) - Theo nghiên cứu của các giáo sư tại trường đại học Claremont ở California, tỷ lệ nhân viên yêu thích việc làm và hài lòng với việc làm tại Hoa Kỳ cao hơn tại châu Âu.

Dưới đây là 7 điều làm cho nhân viên cảm thấy hạnh phúc khi làm việc, ngoài các điều hiển nhiên như lương cao, nơi làm việc thoải mái, phúc lợi tốt.

1. Sự biết ơn: các nhân viên mong muốn được khen thưởng. Nhiều chủ nhân chỉ biết phê bình nhân viên, nhưng không hề khen ngợi khi nhân viên làm việc tốt.

2. Tôn trọng: nhân viên mong muốn được đối xử công bằng và tôn trọng.

3. Tin tưởng: song song với sự tôn trọng là sự tin tưởng. Có 90% nhân viên cho biết rằng sự thật thà, công bằng và tin tưởng là 3 phẩm chất hàng đầu trong quan hệ của quản đốc với nhân viên.

4. Phát triển cá nhân: các nhân viên muốn được phát triển và học hỏi tại nơi làm việc.

5. Một người quản đốc tốt: quản đốc đóng vai trò chính yếu trong các yếu tố làm cho nhân viên cảm thấy hạnh phúc tại nơi làm việc. Có hơn phân nữa nhân viên rời bỏ việc làm cho biết rằng họ không rời bỏ việc làm mà chỉ rời bỏ các quản đốc của họ.

6. Hoà hợp với các đồng nghiệp: không cần phải là bạn thân với đồng nghiệp và cũng không nên là bạn thân với đồng nghiệp, nhưng cần phải tôn trọng nhau.

7. Cảm thấy có mục đích khi đến nơi làm việc, như là đã đóng góp được cho công ty hay là cho xã hội.

Gửi ý kiến của bạn
Vui lòng nhập tiếng Việt có dấu. Cách gõ tiếng Việt có dấu ==> https://youtu.be/ngEjjyOByH4
Tên của bạn
Email của bạn
Hôm thứ Ba, các cổ phần tương đối tiến lên, nhưng đủ để đưa chỉ số kỹ nghệ Dow vượt mức cao kỷ lục mới,
Hôm thứ Sáu, thị trường chứng khoán rớt xuống trước buổi họp Dự Trữ Liên Bang quyết định về lãi suất trong tuần tới, mặc dù có tin kinh tế khả quan.
Hôm thứ Năm, thị trường chứng khoán tương đối dậm chân tại chỗ với tin khai thất nghiệp bất ngờ tăng.
Hôm thứ Tư, thị trường chứng khoán cuối cùng tiến lên sau khi thua vào lúc buổi sáng, nhờ Apple cùng với nhóm hi-tech khá mạnh.
Bộ Lao Động nói mức tiêu xài trung bình của giới tiêu thụ giảm 0.7% trong 2013, lần đầu tiên trong 3 năm.
Hôm thứ Hai, thị trường chứng khoán tương đối yếu sau 5 tuần lên mạnh đưa các chỉ số vượt mức cao kỷ lục, với tin Trung quốc thương vụ yếu và Nhật kinh tế chậm nhất trong 5 năm.
Hôm thứ Sáu, vào lúc buổi sáng, thị trường chứng khoán rớt xuống vì tin việc làm yếu, nhưng cuối cùng tiến lên khá mạnh,
Hôm thứ Năm, thị trường chứng khoán tương đối yếu trở lại sau những ngày tiến lên mức kỷ lục, trong khi ngân hàng Châu Âu ECB bất ngờ giảm lãi suất xuống 0.05% từ 0.15%.
Hôm thứ Tư, thị trường chứng khoán tương đối khựng lại, với nhóm hi-tech yếu vì Apple bị e ngại, mặc dù có tin kinh tế khả quan.
Hôm thứ Ba, trở lại sau cuối tuần dài nghỉ lễ Lao Động, các cổ phần blue-chip tương đối yếu mặc dù một số tin kinh tế tốt, trong khi Nasdaq tiến lên nhờ nhóm hi-tech.
TIN TỨC
NHẬN TIN QUA EMAIL
Vui lòng nhập địa chỉ email muốn nhận.
Người Việt Phone
Không còn nghi ngờ gì nữa, khẩu trang đã đóng một vai trò trung tâm trong các chiến lược đối đầu với dịch bệnh COVID-19 của chúng ta. Nó không chỉ giúp ngăn ngừa SARS-CoV-2 mà còn nhiều loại virus và vi khuẩn khác.
Hôm thứ Hai (06/07/2020), chính quyền Mỹ thông báo sinh viên quốc tế sẽ không được phép ở lại nếu trường chỉ tổ chức học online vào học kỳ mùa thu.
Đeo khẩu trang đã trở thành một vấn đề đặc biệt nóng bỏng ở Mỹ, nơi mà cuộc khủng hoảng Covid-19 dường như đã vượt khỏi tầm kiểm soát.
Trong khi thế giới đang đổ dồn tập trung vào những căng thẳng giữa Mỹ với Trung Quốc, thì căng thẳng tại khu vực biên giới Himalaya giữa Trung Quốc và Ấn Độ vào tháng 05/2020 đã gây ra nhiều thương vong nhất trong hơn 50 năm.
Ủy ban Tư pháp Hạ viện Mỹ cho biết các CEO của 4 tập đoàn công nghệ lớn Amazon, Apple, Facebook và Google đã đồng ý trả lời chất vấn từ các nghị sĩ Quốc hội về vấn đề cạnh tranh trong ngành công nghệ.