Năm 2001, hãng Generac Power Systems tham gia làn sóng các công ty Mỹ chuyển sản xuất qua Trung Quốc. Làn sóng đã làm mất 200 việc làm tại miền đông nam Wisconsin, nhưng vài người có thể cho rằng đó là hợp lý của quản trị: chi phí tại các công ty Trung Quốc 100 đô la cho môi đơn vị hàng rẻ hơn chi phí sản xuất tại Mỹ.
Tuy nhiên, bây giờ, Generac đã mang sản xuất trở về lại nhà máy của họ ở Whitewater – tạo ra khoảng 80 việc làm tại thị trấn có khoảng 14,500 cư dân.
Sự thay đổi là một phần của thay đổi biển trong ngành sản xuất tại Mỹ: Sau 3 thập niên ra đi của sản xuất tới Trung Quốc và những quốc gia có mức lương thấp khác, các công ty cắt giảm nhiều việc đưa việc làm ra ngoại quốc. Một số như Generac đã bắt đầu đưa sản xuất trở lại Hoa Kỳ.
Việc làm sản xuất tại Hoa Kỳ đã gia tăng 4 năm liên tiếp, với tổng số việc làm mới có lên tới 650,000 việc làm.
Harry Moser, kỹ sư được đào tạo tại Đại Học MIT, nói rằng, “Đưa việc làm ra ngoài nước và mang việc làm về lại Mỹ đã quân bình – tôi gọi đó là chiến thắng.”
Ông ấy hiện đang điều hành công ty Reshoring Initiative, một công ty bất vụ lợi tại Chicago làm việc với nhiều công ty để mang việc làm sản xuất về lại Hoa Kỳ.
Trong thập niên qua, chi phí lao động và chuyên chở Trung Quốc đã nhảy vọt lên trong lúc lương tại Mỹ thì đình trệ. Lương giờ trung bình cho các công nhân sản xuất không có giám thị tại Hoa Kỳ không bắt kịp lạm phát, gia tăng trung bình 2.3% trong vòng 10 năm qua và chỉ một nửa đó kể tử năm 2010, theo số liệu của Bộ Lao Động.
Tuy nhiên, bây giờ, Generac đã mang sản xuất trở về lại nhà máy của họ ở Whitewater – tạo ra khoảng 80 việc làm tại thị trấn có khoảng 14,500 cư dân.
Sự thay đổi là một phần của thay đổi biển trong ngành sản xuất tại Mỹ: Sau 3 thập niên ra đi của sản xuất tới Trung Quốc và những quốc gia có mức lương thấp khác, các công ty cắt giảm nhiều việc đưa việc làm ra ngoại quốc. Một số như Generac đã bắt đầu đưa sản xuất trở lại Hoa Kỳ.
Việc làm sản xuất tại Hoa Kỳ đã gia tăng 4 năm liên tiếp, với tổng số việc làm mới có lên tới 650,000 việc làm.
Harry Moser, kỹ sư được đào tạo tại Đại Học MIT, nói rằng, “Đưa việc làm ra ngoài nước và mang việc làm về lại Mỹ đã quân bình – tôi gọi đó là chiến thắng.”
Ông ấy hiện đang điều hành công ty Reshoring Initiative, một công ty bất vụ lợi tại Chicago làm việc với nhiều công ty để mang việc làm sản xuất về lại Hoa Kỳ.
Trong thập niên qua, chi phí lao động và chuyên chở Trung Quốc đã nhảy vọt lên trong lúc lương tại Mỹ thì đình trệ. Lương giờ trung bình cho các công nhân sản xuất không có giám thị tại Hoa Kỳ không bắt kịp lạm phát, gia tăng trung bình 2.3% trong vòng 10 năm qua và chỉ một nửa đó kể tử năm 2010, theo số liệu của Bộ Lao Động.
- Từ khóa :
- Trung Quốc
- ,
- Hoa Kỳ
- ,
- Mỹ
Gửi ý kiến của bạn
