9% Trí Thức Phải Làm 2 Jobs Vì Việc Giảm, Lương Giảm
NEW YORK - Trong thời buổi kinh tế dao động, nhiều người phải làm thêm công việc thứ nhì.
Khuynh hướng này xảy ra cả với thành phần lao động cổ trắng, nghĩa là trí thức văn phòng, có khoảng 9% trong tổng số 4,500 nhân viên cổ trắng thăm dò mới đây bởi công ty nghiên cứu thị trường CareerBuilder.com nói là họ phảỉ làm thêm việc thứ nhì trong năm ngoái.
Và 19% trong số thăm dò còn lại nói là họ dự định tìm một việc làm thứ nhì vào một lúc nào trong năm 2010.
Đã có quảng cáo tìm người tăng vọt trên các trang web để tuyển nhân viên tay nghề cao, kể cả các trang web có điạ chỉ: PeoplePerHour.com, 99designs.com và crowdSPRING.com.
Một số người khác nói là họ đã phải mở ra cơ sở kinh doanh phụ.
Một số trong thành phần trí thức làm hai việc nói là họ cần thêm lương để bù đắp phần lương sụt giảm, trong khi một số khác nói là vì họ cảm thấy chỗ làm chính thức không vững, có thể sắp phải cắt nhân viên. Một số người khác nói là vì nhu cầu chăm sóc con nhỏ quá tốn kém.
Một viên chức giám đốc nghệ thuật trong một công ty quảng cáo, người có 2 con trong tuổi đi học, nói rằng vì lương giảm và vì phải bị cắt một ngày làm mỗi tuần từ việc làm quảng cáo năm ngoái, nên ông phải tìm việc làm phụ trong 3 ngày còn laị để bù đắp phần lương giảm. Và như thế, ông không có thì giờ nữa để sinh hoạt với các con sau giờ học.
Ông giải thích với các con, "Nếu 2 con muốn tiếp tục chơi môn bóng hockey, và nếu các con muốn chèo xuồng kayak, các con phải để cho ba đi làm thêm chứ."
Gửi ý kiến của bạn