45% Dân Mỹ: Bằng Lòng Với Công Việc Làm, Thấp Kỉ Lục; 64% Thanh Niên Mỹ Không Bằng Lòng Với Việc Làm Hiện Tại
WASHINGTON - Chúng ta không thể có việc làm như ý muốn - ngay cả những người đang có việc làm trong tình hình kinh tế hiện nay, là may mắn, cũng thấy ngày càng không vui với công việc.
1 cuộc khảo sát mới ghi nhận 45% băèng lòng, là tỉ lệ thấp nhất kể từ khi Conference Board lập hồ sơ theo dõi từ 22 năm qua. Tỉ lệ bằng lòng trong năm 2008 là 49%. Thực tế này có thể quy trách 1 phần cho suy thoái, khi mà việc làm khó tìm và việc làm thích hợp càng khó hơn. Nhưng, tâm lý không bằng lòng với việc làm đang trên đà gia tăng từ hơn 2 thập niên.
Bà Linda Barrington, giám đốc về nguồn vốn nhân lực của Conference Board, cũng là đồng tác giả của phúc trình mới vừa phổ biến hôm Thứ Ba, nhận xét "Cuộc khảo sát chỉ ra điều rắc rối với công việc tại Hoa Kỳ không có liên quan với chu kỳ kinh doanh hay về 1 thế hệ ưa phàn nàn".
Hàng loạt nguyên nhân đưa tới tâm lý không vui với việc làm gồm : công việc không thích thú, tiền lương không theo kịp lạm phát, chi phí bảo hiểm y tế leo thang.
Các kinh tế gia báo động: khuynh hướng này kéo dài sẽ gây hại, khi việc canh tân bị trì kéo, hạn chế năng suất và sức cạnh tranh của các ngành chế xuất, công nhân thâm niên kinh nghiệm không hăng hái truyền đạt kiến thức kỹ năng cho lớp trẻ.
Ở Odessa (Texas), anh Nate Carrasco 26 tuổi, làm việc tại 1 cửa hàng phụ tùng xe hơi, phát biểu "Không còn tinh thần làm việc đồng đội ở đa số sở làm".
Cuộc khảo sát của Conference Board năm 1987 ghi nhận 61% người lao động cảm thấy hài lòng với công việc đang làm. Bây giờ, chỉ 51% công nhân nhận rằng công việc gây chú ý. 22 năm trước, gần 70% chú ý vào công việc.
Các kinh tế gia tin rằng tiền lương có thể góp phần giải thích, vì từ năm 2000, lợi tức trung bình của gia đình bắt đầu giảm khi điều chỉnh theo lạm phát. Ngoài ra, so với thời điểm 1980, số công nhân đóng góp vào chương trình bảo hiểm đã tăng gấp 3 lần, và phần đóng góp của họ ngày càng cao.
Theo ghi nhận của Conference Board, tỉ lệ không bằng lòng cao hơn ở thành phần trẻ dưới 25 tuổi, là gần 64%. Các kinh tế gia nhận xét : với suy thoái, giới trẻ thấy cơ hội ít hơn và đồng lương thấp hơn.