bưu điện mỹ Lỗ, Xin Giảm Chi: Sẽ Làm Việc 5 Ngày/Tuần; Bưu Điện Mỹ: Hụt 53 Tỉ, Nợ 7.4 Tỉ Bảo Hiểm Sức Khỏe Hưu Trí
OHIO - Nhiệt độ là 12 độ dưới zero độ. Tuyết kêu rạo rạo dưới đôi giày ống của Shawn Carter. Người giao thư cựu chiến binh suốt 13 năm lê bước, như ông ta đã làm mỗi ngày, giao nhiều mẫu giấy tờ cho 400 ngôi nhà và cơ sở doanh nghiệp.
Carter, 35 tuổi, choàng ấm bởi 5 lớp áo, nói rằng, "Cái túi đựng thư của tôi không còn nhẹ nữa. Nhưng tôi biết rằng mọi việc đang thay đổi."
Những ngày tháng này, ngân phiếu không còn gửi qua thư. Chúng ngày càng được gửi qua mạng lưới toàn cầu - và đó là tin xấu cho Bưu Điện Mỹ. Thông tin điện tử và kinh tế yếu kém đã đẩy Bưu Điện vào khủng hoảng tái chánh tồi tệ kể từ thời Benjamin Franklin sáng lập vào năm 1775.
Bưu Điện Mỹ lỗ 7.9 tỉ đô trong 2 năm vừa rồi. Họ phải mượn tiền để trả các hóa đơn. Số lượng thư giảm sút 4.5% trong năm ngoái và Bưu Điện dự đoán sẽ bị xuống thấp lớn hơn trong năm nay. Tuần rồi, Bưu Điện yêu cầu Quốc Hội cho phép giảm ngày làm việc từ 6 xuống còn 5.
Hầu hết dân Mỹ đều nhận thấy rằng Dịch Vụ Bưu Điện mà họ biết qua nhiều thế hệ cần phải thay đổi. Một thăm dò mới của USA TODAY/Gallup Poll cho thấy rằng hầu hết mọi người đều ủng hộ việc cắt giảm các dịch vụ thư từ - đóng cửa văn phòng bưu điện, cắt bớt ngày giao thư từ 6 xuống còn 5 trong một tuần - hơn là tăng tiền tem hay dùng tiền thuế để cứu nguy.
Bưu Điện đã đứng vững trước những thách thức từ việc ra đời của điện tín và điện thoại. Bưu Điện đã thích ứng với từng thời kỳ từ lúc giao thư bằng xe ngựa, xe lửa, rồi máy bay và các đổi mới khác mà đã tiếp tục tồn tại với tốc độ của cuộc sống người dân Mỹ.
Hiện nay, Bưu Điện đang đối diện với cấp độ khó khăn hiện đại mà có thể khiến dẫn đến cạn hết tiền trong năm nay hay đầu năm tới.
Thách thức lớn nhất của Bưu Điện là: chi phí chăm sóc sức khỏe cho các nhân viên hưu trí trong hiện tại và tương lai. Thiếu hụt 53 tỉ đô là lơn hơn tổng số thiếu hụt của 3 hãng chế tạo xe hơi lớn nhất của Mỹ. Bưu Điện nợ 7.4 tỉ đô đối với qũy sức khỏe của nhân viên hưu trí trong năm nay.
Tuần rồi,Tổng Giám Đốc Bưu Điện John Potter yêu cầu Quốc Hội cho phép hoãn 2 tỉ đô tiền trả chăm sóc sức khỏe cho đến sau năm 2016. Nếu không có sự đột phá đó, Bưu Điện có thể sẽ bị cạn tiền vào ngày 30 tháng 9, khi đáo hạn trả 5.4 tỉ đô cho qũy sức khỏe của nhân viên về hưu.
Với 650,000 nhân viên, Bưu Điện là một trong 3 công ty lớn nhất của Hoa Kỳ, sau Wal-Mart và Bộ Quốc Phòng. Bưu Điện có đội ngũ xe lớn nhất nước - và tiền xăng cao đã tốn mất 500 triệu hồi năm ngoái.
Các hợp đồng của Công Đoàn đã làm cho việc sa thải công nhân hiếm hoi. Tăng lương là điều tự nhiên. Phí tổn lao động đã cắt giảm quỹ hưu trí sớm và giờ làm việc. Bưu Điện đã cắt gần 120,000 nhân viên kể từ năm 2002. Họ còn muốn cắt 100 triệu giờ làm việc trong năm nay. Lương trung bình một nhân viên thuộc công đoàn là $66,929 cộng thêm các phúc lợi trong năm 2008, theo Bưu Điện cho biết.
Gửi ý kiến của bạn
