Vào đêm thứ bảy là lần thứ 11 của Annual Awards Banquet, Asian Business Association của quận Cam sẽ vinh danh 5 doanh gia thành đạt. Một trong số đó là Mỹ Lan Đặng, 25 tuổi, thuộc nhóm các doanh gia nổi bật của năm 2005.
Mỹ Lan cho biết, công ty của cô: Horizon Academic Services, công ty giáo dục cung cấp dịch vụ học trường và các chương trình tiện nghi và linh hoạt. Cô cho biết, trong thời kỳ đi học cao đẳng, cô làm công việc của một gia sư và sau hơn 5 năm đã thu thập được nhiều kinh nghiệm về giáo dục. Chính vì vậy mà cô quyết định thành lập một trung tâm gia sư riêng để mang lại cho những người khác cơ hội tương tự như thế.
Ở tuổi 22, Mỹ Lan bắt đầu thành lập công ty Horizon Academic Services như là loại dịch vụ gia sư tại nhà trong khi vẫn làm việc của một trợ lý kế toán. Một năm sau, cô bắt đầu đi tìm địa điểm để mở văn phòng và ngày nay đã hoàn toàn thành công trong hoạt động ở Fountain Valley.
Mỹ Lan cho biết thêm: “Để trở thành một doanh nhân, công việc tốt nhất là chúng ta phải có kế hoạch cho riêng mình, có mục tiêu và kỳ vọng. Tôi không ngồi tại bàn làm việc suốt từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều mỗi ngày. Tất cả mọi ngày đều là một ngày mới đối với tôi.
Tôi luôn luôn làm những việc khác nhau: học một điều mới và gặp những người khác nhau. Có nhiều áp lực khi là một doanh nhân, tuy nhiên, đó là thách thức thúc đẩy tôi đi tới và bắt tôi phải làm những gì mà tôi muốn làm.”
Cũng theo cô, thì “làm việc với người trẻ mang lại những cảm xúc tốt đẹp và thật sự hài lòng”. Cô cũng ghi nhận rằng làm việc với giới trẻ là một phía trong công việc kinh doanh, nhưng làm việc với các bậc cha mẹ cũng là một phía khác nữa. Sự quan tâm của cha mẹ là nhu cầu cấp bách cho sự thành công ở học đường của một đứa trẻ. Do đó mà chúng tôi cũng phải nỗ lực để trò chuyện với các bậc cha mẹ.
Khi được hỏi sẽ đưa ra lời khuyên gì đối với các doanh nhân người Việt khác, Mỹ Lan cho biết: “Thách thức đối với một người chủ doanh nghiệp Việt Nam là nhận thức rằng nền văn hóa riêng của chúng ta kỳ vọng rất nhiều vào chúng ta. Đừng để người khác đặt ra chuẩn mực cho mình, mà tự mình đặt ra chuẩn mực riêng cho mình và cứ theo đó mà làm.
Nếu anh chị là một người chủ doanh nghiệp trẻ, anh chị sẽ đối diện với những cái lặp đi lặp lại mà chúng ta phải sẵn sàng cảnh giác. Người ta sẽ đưa ra những lời bình luận, chẳng hạn như là “anh còn quá trẻ” hay “anh chưa bao giờ lập công ty trước đây.” Đừng để những điều đó làm anh rối trí. Hãy làm những gì anh muốn làm và tiếp tục làm.
Hãy là một cái đầu cứng rắn và tập trung vào mục tiêu của mình”, Lan nói.
Gửi ý kiến của bạn
