SAIGON -- Đình công tại Sài Gòn... Báo Lao Động cho biết: công nhân lãn công, phản ứng khi công ty thông báo chuyển xưởng.
Ngày 24.3, khoảng 350 công nhân (CN) đang làm việc tại Cty TNHH Green Apparel Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc, trụ sở số 554, đường Lê Văn Khương, quận 12, TP.SG) lãn công tại xưởng yêu cầu ban giám đốc giải quyết chế độ thỏa đáng khi chuyển xưởng.
Cty TNHH Green Apparel Việt Nam đi vào hoạt động từ năm 2015, do ông Kim Jong Hoo (quốc tịch Hàn Quốc) làm đại diện pháp luật. Hơn 5 giờ chiều ngày 21.3, ban giám đốc công ty đã tập trung CN lại, thông báo bằng miệng rằng Cty sẽ không hoạt động tại TPSG mà chuyển sang Bình Dương.
Tới ngày 22.3, đại diện công ty đến gặp từng CN phát đơn xin nghỉ việc và yêu cầu CN điền thông tin, ký vào. Lo ngại quyền lợi bị mất do Cty cho rằng nếu không ký vào đơn xin nghỉ việc thì không chốt được sổ BHXH, nên một số CN đã ký đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, thông tin từ cơ quan BHXH quận 12 cho biết, chưa chốt sổ BHXH cho bất cứ CN nào tại Công ty Green Apparel Việt Nam. Hiện tại, Cty vẫn đang nợ BHXH, BHYT của CN.
Báo Lao Động ghi rằng trong cuộc lãn công, hàng loạt CN còn phản ánh việc công ty vi phạm nhiều quy định của Bộ Luật Lao động (BLLĐ) như: Một số CN làm việc trên 6 tháng nhưng không ký HĐLĐ, không đóng BHXH, BHYT; các CN nữ đang mang thai còn lo lắng hơn khi sắp tới họ sinh con, quyền lợi thai sản không biết có đảm bảo không khi thời gian đóng BHXH chưa đủ hoặc khi Cty chuyển xưởng, họ không biết có được tiếp tục làm việc...
Ngày 24.3, khoảng 350 công nhân (CN) đang làm việc tại Cty TNHH Green Apparel Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc, trụ sở số 554, đường Lê Văn Khương, quận 12, TP.SG) lãn công tại xưởng yêu cầu ban giám đốc giải quyết chế độ thỏa đáng khi chuyển xưởng.
Cty TNHH Green Apparel Việt Nam đi vào hoạt động từ năm 2015, do ông Kim Jong Hoo (quốc tịch Hàn Quốc) làm đại diện pháp luật. Hơn 5 giờ chiều ngày 21.3, ban giám đốc công ty đã tập trung CN lại, thông báo bằng miệng rằng Cty sẽ không hoạt động tại TPSG mà chuyển sang Bình Dương.
Tới ngày 22.3, đại diện công ty đến gặp từng CN phát đơn xin nghỉ việc và yêu cầu CN điền thông tin, ký vào. Lo ngại quyền lợi bị mất do Cty cho rằng nếu không ký vào đơn xin nghỉ việc thì không chốt được sổ BHXH, nên một số CN đã ký đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, thông tin từ cơ quan BHXH quận 12 cho biết, chưa chốt sổ BHXH cho bất cứ CN nào tại Công ty Green Apparel Việt Nam. Hiện tại, Cty vẫn đang nợ BHXH, BHYT của CN.
Báo Lao Động ghi rằng trong cuộc lãn công, hàng loạt CN còn phản ánh việc công ty vi phạm nhiều quy định của Bộ Luật Lao động (BLLĐ) như: Một số CN làm việc trên 6 tháng nhưng không ký HĐLĐ, không đóng BHXH, BHYT; các CN nữ đang mang thai còn lo lắng hơn khi sắp tới họ sinh con, quyền lợi thai sản không biết có đảm bảo không khi thời gian đóng BHXH chưa đủ hoặc khi Cty chuyển xưởng, họ không biết có được tiếp tục làm việc...
Gửi ý kiến của bạn
