Khoảng 46 triệu người khắp nước không đựợc trả tiền ngày nghỉ bệnh, và các nhà lập pháp đã thảo các đề luật trong năm qua, để đòi các nhà thầu trả lương ngày nghỉ bệnh. Phong trào này đang lên ở Columbus và các tiểu bang khác trong khi luật liên bang bị "treo".
Bà Kate Kahan, giám đốc dự án của Hội Hợp Tác Vì Phụ Nữ và Gia Đình (trụ sở Washington D.C.), nói: đây là biên giới mới để bảo đảm an toàn sở làm.
Các công ty nhỏ lý luận rằng buộc họ trả tiền ngày nghỉ bệnh sẽ làm giảm khả năng linh hoạt ở các phúc lợi khác. Họ cũng nhắc nhở rằng kinh tế hiện nay đang ở vào lúc đình đốn.
Phe hậu thuẫn công nhân biện giải rằng ngày bệnh được trả tiền cũng là 1 tiêu chuẩn như luơng tối thiểu.
Được biết, công nhân của Wal-Mart làm việc trên 34 giờ tuần đựợc trả tiền ngày bệnh. Phát ngôn viên không bày tỏ lập trường về đề luật liên bang.
Phóng viên nhận thấy việc làm luơng cao chấp nhận ngày bệnh có lương thu hút các đối tượng có học và kỹ năng cao. Theo tài liệu của Bộ lao động, khoảng 80% nhân viên cấp quản trị và 39% nhân viên dịch vụ được hưởng loại quyền lợi này.
Quy chế nghỉ bệnh có lương tại thủ đô Washington đã là luật trong 1 thời gian qua. Tại San Francisco, để nghỉ bệnh 1 giờ, phải có 30 giờ làm việc.