ÚC ĐẠI LỢI: Qantas sắp sa thải 300 nhân viên trong lãnh vực kỹ thuật thông tin (Information Technology: IT) và chuyển tất cả số công việc này sang Ấn. Hãng hàng không này nói rằng không thể tìm ra đủ số nhân viên có tay nghề cao ở Úc để thực hiện công việc bảo trì các hệ thống điện toán và đã chọn hai công ty Ấn Độ đảm nhận công việc này. Cuộc tái duyệt xét các công việc trong lãnh vực IT của Qantas gần như hoàn tất, và một lời công bố được trông đợi trong ba tuần tới.
Tổ chức công đoàn The Australian Service Union (ASU) cho biết Qantas đã ký hợp đồng với một trong hai công ty Ấn này, theo đó cho phép 30 nhân viên Ấn tiếp nhận công việc ở trung tâm IT ở Mascot. Bà Linda White, phó tổng thư ký ASU, nói rằng: 't nhất 30 công dân Ấn đang làm việc trong trung tâm IT này và họ hỏi mọi người nên làm những gì. Nói rằng không đủ nhân viên có tay nghề cao ở Úc là tầm bậy. Những nhân viên ngoại quốc này đang nhờ người của chúng tôi chỉ cho họ cách làm việc."
Đây là hành động mới nhất trong một loạt các quyết định bởi những công ty lớn muốn thay thế các nhân viên lương cao bằng nguồn lao động ngoại quốc rẻ hơn. Sự phản đối giận dữ của công chúng đã buộc Westpac tạm thời dẹp bỏ kế hoạch chuyển công việc của 485 nhân viên tại Concord, Sydney, tới Bangalore, Ấn Độ. Đại công ty Amex đang thương lượng với Chính phủ Liên bang để cho phép 160 nhân viên người Nhật làm việc ở Sydney với mức lương ít hơn mức tối thiểu $6000 đô-la.
Bà White nói rằng: "Qantas hoàn toàn sai khi nói họ không thể tìm ra đủ số nhân viên IT có tay nghề cao ở Úc. Lời nói này hoàn toàn là một sự thêu dệt bởi vì công ty hàng không này hiện có tới 830 người Úc đang làm công việc này. Nói ngược lại là một sự xúc phạm đối với hệ thống trường đại học ở Úc, nơi đào tạo những người này."
Những công việc có nguy cơ bị mất trong hãng hàng không này là bộ phận giao tiếp với khách hàng trên internet, các nhân viên bảo trì cơ khí, tổ chức cung cấp về hậu cần và các nhân viên làm sổ lương. Trong tháng Bẩy vừa qua hãng hàng không Qantas đã chọn hai công ty Ấn, Tata Consulting Services và Satyam, đảm nhận các công việc này. Cả hai công ty này đã gia tăng sự hiện của họ ở Úc trong những năm gần đây. Tata đã ký một hợp đồng trị giá $3,85 triệu với Curriculum Assessment Authority của Chính phủ Victoria, theo đó sẽ cho phép một số công việc được chuyển ra hải ngoại.
Trong khi đó một bức điện thư mật lọt vào tay của tờ Daily Telegraph tiết lộ ngân hàng St George sẽ theo chân của Westpac, ANZ, National Australia Bank và Qanta chuyển việc làm ra ngoại quốc càng nhiều càng tốt. Ngân hàng này đã nói với 80 nhân viên tại trung tâm thu nợ ở Kogarah rằng công việc của họ sẽ được chuyển cho Ấn Độ và thêm nhiều công việc nữa được trông đợi sẽ bị cắt giảm. Quyết định này có nghĩa là các nhân viên Ấn sẽ được mướn để đòi các món nợ quá thời hạn ở Úc. Vị tổng đốc ngân hàng St Goerge, bà Gail Kelly, có mức lương hậu hĩ $4,4 triệu đô-la một năm - thế nhưng bà ta muốn các công nhân Úc hy sinh việc làm của họ cho Ấn để ngân hàng này có thể duy trì "khảng năng cạnh tranh".
Gửi ý kiến của bạn
