ÚC ĐẠI LỢI: Những người sống trong các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao sẽ được đề nghị số tiền mặt lên đến $5000 đô-la giúp di chuyển đến những tiểu bang khác ở khắp nước Úc để làm việc. Chính phủ Liên bang sẽ phát động một chương trình thử nghiệm trước cuối năm nay, hy vọng thu hút được những người độc thân không bị ràng buộc gia đình đến làm việc ở những khu vực như Tây Úc, nơi bị thiếu hụt nhân công rất trầm trọng.
Cư dân của những khu vực như North Coast, the Shoalhaven và các vùng ngoại ô Sydney tất cả những nơi có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn trung bình- sẽ được chiếu cố với đề nghị rất hấp dẫn này: số tiền mặt lên tới $5000 để giúp trang trải các chi phí di chuyển sang tiểu bang khác và tạo lập một đời sống mới. Thế nhưng các tổ chức an sinh và Đối lập nói rằng đề nghị này phải không là một điều báo trước người dân sẽ bị buộc phải di chuyển chỗ ở để nhận các công việc làm.
Chính phủ tin tưởng sẽ có nhiều công việc trong kỹ nghệ đánh cá ở Darwin, ngọc trai ở Broome và trong các lãnh vực nông nghiệp, trồng trọt, bán lẻ và dịch vụ khách sạn ở các tiểu bang Tây Úc và Queensland. Bộ trưởng Tham gia Lực lượng Lao động (Workforce Participation), Ông Sharman Stone, đã nói với tờ Herald rằng: “Chẳng hợp lý chút nào khi có những nơi nhiều người muốn làm việc nhưng lại không tìm ra việc làm, trong khi những nơi khác bị thiếu hụt nhân công kinh niên. Chân thành mà nói, tác động của vấn đề thất nghiệp dài hạn rất nghiêm trọng, nó dẫn đến sự cô lập, vấn đề sức khỏe tâm thần và thất nghiệp qua nhiều thế hệ.”
Chính phủ lo ngại sự thiếu hụt nhân công đang làm chậm lại mức phát triển kinh tế trong những khu vực phát triển mạnh như ở Tây Úc. Chính phủ cũng sẽ giúp các công nhân có được chỗ ở. Giới chủ nhân sẽ được cho biết chỉ có thể tham gia chương trình này nếu họ cung cấp các công việc lâu dài, nhưng không chắc sẽ có các hình phạt nếu họ lợi dụng chương trình này để mướn các nhân công với giá rẻ trong thời gian ngắn. Về vấn đề này tiến sĩ Stone nói rằng: “Chẳng có gì để chúng tôi có thể buộc điều này, nhưng chúng tôi có rất nhiều chủ nhân trong các khu vực bị thiếu hụt nhân công trầm trọng, do đó tại sao họ muốn sa thải một công nhân có khả năng và sẵn lòng làm việc"”
Mặc dù chương trình này được đề ra nhắm vào những người độc thân, các gia đình hoặc những công nhân có người phụ thuộc cũng có thể tham gia. Những công nhân nào rút ra khỏi chương trình này vì các lý do sức khỏe hoặc gia đình sẽ được đánh giá từng trường hợp một để xác định họ có nên bị buộc phải trả lại số tiền trợ cấp di chuyển này hay không. Nhưng những người bỏ cuộc vì các lý do khác sẽ được khuyến khích ở lại trong khu vực mới của họ để tìm một công việc khác. Tiến sĩ Stone gọi chương trình này là một cơ hội cho nhiều người có một “ddời sống mới tốt hơn”.
Ông Michael Raper, chủ tịch của National Welfare Rights Network, nói rằng đề nghị các món tiền thưởng để tìm việc làm là một phương cách thành công trong việc giải quyết vấn đề thất nghiệp. Ông Raper nói thêm rằng: “Họ cũng phải tính điều gì xảy ra nếu một việc làm chấm dứt, khiến người ta bị mắc kẹt ở đó. Và những ai cần trở về cũng nên được trợ giúp tài chánh.” Trong khi đó phát ngôn nhân Đối lập đặc trách Tham gia lực lượng lao động, ông Penny Wong, hoan nghênh các cố gắng hợp lý để kết hợp “các nhân công có sẵn với những công việc hiện đang có”, nhưng sẽ đánh giá thật cẩn thận tính khả thi lâu dài của chương trình thử nghiệm này.
Gửi ý kiến của bạn
