SAIGON -- Báo Giáo Dục VN đưa ra lời báo động rằng hàng loạt bác sĩ ở Lâm Đồng nghỉ việc: Cơm áo không đùa với... bác sĩ trẻ.
Lương thấp, chưa có các chính sách đãi ngộ; đã vậy, mới đây lại bị cắt phụ cấp ưu đãi nghề... khiến đời sống của nhiều y, bác sĩ trẻ ở Lâm Đồng gặp khó khăn.
Bản tin GDVN ghi rằng khi đếm xấp đơn xin nghỉ việc của đồng nghiệp trẻ từ các đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh gửi về, ông Phạm Văn Khuyến, Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ - Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng, thống kê, chỉ trong vòng chưa tới 01 năm (từ tháng 10/2017 đến nay), đã có đến 20 bác sĩ, dược sĩ đại học xin nghỉ việc, chấp nhận bồi thường kinh phí nhà nước đã hỗ trợ đi học trước đó, có trường hợp cả 2 vợ chồng xin nghỉ, có trường hợp chưa cho nghỉ đã bỏ ngang...
Bản tin GDVN kể:
“Đưa phóng viên “mục sở thị” xấp đơn “nói lời từ biệt” của các bác sĩ trẻ, ông Khuyến chia sẻ, lương đã thấp rồi mà mới đây còn bị cắt phụ cấp ưu đãi nghề nữa thì đúng là quá khó khăn cho anh em, nên hầu hết ai cũng ra đi vì lý do “cơm áo gạo tiền”, hoàn cảnh khó khăn...”
Điển hình là trường hợp bác sĩ đa khoa B.Đ.A, quê ở Nam Định, hiện đang công tác tại Trung tâm Y tế huyện Cát Tiên. Sau hơn 03 năm công tác, ngày 31/5/2018 vừa rồi, bác sĩ trẻ sinh năm 1990 này đành nộp đơn xin thôi việc.
“Năm 2008, tôi được Uỷ ban nhân dân tỉnh, Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng cử đi học lớp bác sĩ đa khoa hệ chính quy đào tạo theo địa chỉ tại Đại học Tây Nguyên – tỉnh Đắk Lắk.
Tháng 11/2014 tốt nghiệp, tháng 02/2015 được phân công công tác tại Trung tâm Y tế huyện Cát Tiên và được ký hợp đồng lao động, bố trí làm việc, hưởng mức lương hệ số 2,34”, trong đơn bác sĩ A. kể.
Tuy nhiên, bác sĩ trẻ này đành phải xin nghỉ việc để tìm nơi làm việc mới phù hợp hơn vì từ thời điểm về phục vụ tại địa phương đến nay, mức lương và các khoản phụ cấp nhận được chỉ có 3.472.170 đồng/tháng, không đủ để trang trải chi phí sinh hoạt cho bản thân và hỗ trợ gia đình trong khi bố mẹ già yếu, bệnh tật.
Hay như trường hợp bác sĩ đa khoa B.Đ.D (sinh năm 1990, quê ở Ninh Bình), công tác trong ngành Y tế Lâm Đồng từ tháng 6/2015 đến nay, mới đây cũng đành phải xin thôi việc để ra đi.
Bác sĩ D. kể, anh công tác được gần 03 năm với mức lương là 3.042.000 đồng/tháng.
Vợ anh cũng công tác trong ngành y tại địa phương với thâm niên 09 năm, lương hệ số 2,46, thực nhận 3.198.000 đồng. Tổng lương của vợ chồng anh hàng tháng là 6.240.000 đồng.
Theo thông báo mới đây của ngành Y tế tỉnh Lâm Đồng về việc phải cắt phụ cấp ưu đãi nghề thì thu nhập mỗi tháng của vợ chồng anh chỉ còn 4.919.360 đồng.
Bản tin Báo GDVN ghi lời Bác sĩ D.:
“Vợ chồng tôi đã có 01 đứa con, nhà cửa chưa có phải đi thuê trọ, với mức lương như vậy, chúng tôi hoàn toàn không đủ khả năng trang trải chi phí sinh hoạt trong gia đình.
Do đó, tôi đã phải làm đơn xin thôi việc để tìm nơi làm việc khác phù hợp hơn để giúp trang trải sinh hoạt trong gia đình”, bác sĩ D. ngậm ngùi chia sẻ....”
Lương thấp, chưa có các chính sách đãi ngộ; đã vậy, mới đây lại bị cắt phụ cấp ưu đãi nghề... khiến đời sống của nhiều y, bác sĩ trẻ ở Lâm Đồng gặp khó khăn.
Bản tin GDVN ghi rằng khi đếm xấp đơn xin nghỉ việc của đồng nghiệp trẻ từ các đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh gửi về, ông Phạm Văn Khuyến, Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ - Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng, thống kê, chỉ trong vòng chưa tới 01 năm (từ tháng 10/2017 đến nay), đã có đến 20 bác sĩ, dược sĩ đại học xin nghỉ việc, chấp nhận bồi thường kinh phí nhà nước đã hỗ trợ đi học trước đó, có trường hợp cả 2 vợ chồng xin nghỉ, có trường hợp chưa cho nghỉ đã bỏ ngang...
Bản tin GDVN kể:
“Đưa phóng viên “mục sở thị” xấp đơn “nói lời từ biệt” của các bác sĩ trẻ, ông Khuyến chia sẻ, lương đã thấp rồi mà mới đây còn bị cắt phụ cấp ưu đãi nghề nữa thì đúng là quá khó khăn cho anh em, nên hầu hết ai cũng ra đi vì lý do “cơm áo gạo tiền”, hoàn cảnh khó khăn...”
Điển hình là trường hợp bác sĩ đa khoa B.Đ.A, quê ở Nam Định, hiện đang công tác tại Trung tâm Y tế huyện Cát Tiên. Sau hơn 03 năm công tác, ngày 31/5/2018 vừa rồi, bác sĩ trẻ sinh năm 1990 này đành nộp đơn xin thôi việc.
“Năm 2008, tôi được Uỷ ban nhân dân tỉnh, Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng cử đi học lớp bác sĩ đa khoa hệ chính quy đào tạo theo địa chỉ tại Đại học Tây Nguyên – tỉnh Đắk Lắk.
Tháng 11/2014 tốt nghiệp, tháng 02/2015 được phân công công tác tại Trung tâm Y tế huyện Cát Tiên và được ký hợp đồng lao động, bố trí làm việc, hưởng mức lương hệ số 2,34”, trong đơn bác sĩ A. kể.
Tuy nhiên, bác sĩ trẻ này đành phải xin nghỉ việc để tìm nơi làm việc mới phù hợp hơn vì từ thời điểm về phục vụ tại địa phương đến nay, mức lương và các khoản phụ cấp nhận được chỉ có 3.472.170 đồng/tháng, không đủ để trang trải chi phí sinh hoạt cho bản thân và hỗ trợ gia đình trong khi bố mẹ già yếu, bệnh tật.
Hay như trường hợp bác sĩ đa khoa B.Đ.D (sinh năm 1990, quê ở Ninh Bình), công tác trong ngành Y tế Lâm Đồng từ tháng 6/2015 đến nay, mới đây cũng đành phải xin thôi việc để ra đi.
Bác sĩ D. kể, anh công tác được gần 03 năm với mức lương là 3.042.000 đồng/tháng.
Vợ anh cũng công tác trong ngành y tại địa phương với thâm niên 09 năm, lương hệ số 2,46, thực nhận 3.198.000 đồng. Tổng lương của vợ chồng anh hàng tháng là 6.240.000 đồng.
Theo thông báo mới đây của ngành Y tế tỉnh Lâm Đồng về việc phải cắt phụ cấp ưu đãi nghề thì thu nhập mỗi tháng của vợ chồng anh chỉ còn 4.919.360 đồng.
Bản tin Báo GDVN ghi lời Bác sĩ D.:
“Vợ chồng tôi đã có 01 đứa con, nhà cửa chưa có phải đi thuê trọ, với mức lương như vậy, chúng tôi hoàn toàn không đủ khả năng trang trải chi phí sinh hoạt trong gia đình.
Do đó, tôi đã phải làm đơn xin thôi việc để tìm nơi làm việc khác phù hợp hơn để giúp trang trải sinh hoạt trong gia đình”, bác sĩ D. ngậm ngùi chia sẻ....”
Gửi ý kiến của bạn
