SAIGON -- Ngày xuân sắp tới, không hẳn ai cũng vui. Đặc biệt là những công nhân buộc phải đình công. Báo Lao Động hôm Thứ Hai cho biết vào ngày 3-2-2013, hơn 100 nhân viên (NV) Cty cổ phần Art Hair Vina (địa chỉ 37B Phạm Ngọc Thạch, Q.3, TPSG)- chuyên làm tóc, tạo mẫu tóc - đã ngừng việc vì nguy cơ không nhận đồng nào kể cả lương, thưởng, hoa hồng để về quê ăn tết.
Báo LĐ ghi lời anh N.T.T - làm 3 năm ở Cty - cho biết: Trong cuộc họp cách đây gần 2 tuần, đại diện Cty đã hứa hẹn với LĐLĐ Q.3, CĐ Cty là sẽ trả lương tháng 1, lương tháng 13, tiền hoa hồng cho NV nhưng đến khi NV xin nghỉ tết về quê thì Cty không trả đồng nào.
Do vậy, bản tin ghi thêm:
“Khi NV ngừng việc phản đối thì GĐ Cty thông báo sẽ trả lương tháng 13, nhưng lương này được xét theo thâm niên. Theo đó, NV làm trên 7 năm sẽ được “thưởng” 1,1 triệu, 6 năm 1 triệu và thấp dần đến 125.000 đồng/người, NV làm dưới 1 năm không có thưởng. Khi NV phản đối thì phía Cty cho rằng: Nếu chịu mức “thưởng” này thì tiếp tục làm việc, không thì ngày mai đóng cửa.”
Bản tin cũng ghi lời chị V - NV Cty - lo lắng: “Ngày nào cũng làm việc từ 7h sáng đến 23h, tăng ca thì được tính 6.000 đồng/giờ. Cuối năm chỉ chờ lương tháng 13 (thưởng tết), tiền hoa hồng để về quê, nhưng Cty lại làm việc tới 29 tết thì về quê bằng cách nào. Tết đông khách mà Cty không chịu trả lương thì đầu năm vắng khách, mỗi tháng chỉ làm 15 ngày, làm trong suốt 4 tháng thì tụi em không biết sống sao”.
Công ty nói vì kinh tế khó khăn, nhưng nhân viên nói rằng “khách lúc nào cũng đông nườm nượp- nhất là vào dịp tết, NV làm việc liên tục, không có ngày nghỉ.”
Cuối cùng, “Đến hơn 21h cùng ngày, làm việc với đại diện LĐLĐ Q.3, đại diện Cty Art Hair Vina chấp nhận sẽ trả lương cho NV có nhu cầu về quê sớm, còn lại sẽ trả lương đúng hẹn vào ngày 28 tết. Riêng tiền thưởng tết sẽ được trả bằng 50% mức lương trên hợp đồng. Đa số NV đã chấp nhận.”
Báo LĐ ghi lời anh N.T.T - làm 3 năm ở Cty - cho biết: Trong cuộc họp cách đây gần 2 tuần, đại diện Cty đã hứa hẹn với LĐLĐ Q.3, CĐ Cty là sẽ trả lương tháng 1, lương tháng 13, tiền hoa hồng cho NV nhưng đến khi NV xin nghỉ tết về quê thì Cty không trả đồng nào.
Do vậy, bản tin ghi thêm:
“Khi NV ngừng việc phản đối thì GĐ Cty thông báo sẽ trả lương tháng 13, nhưng lương này được xét theo thâm niên. Theo đó, NV làm trên 7 năm sẽ được “thưởng” 1,1 triệu, 6 năm 1 triệu và thấp dần đến 125.000 đồng/người, NV làm dưới 1 năm không có thưởng. Khi NV phản đối thì phía Cty cho rằng: Nếu chịu mức “thưởng” này thì tiếp tục làm việc, không thì ngày mai đóng cửa.”
Bản tin cũng ghi lời chị V - NV Cty - lo lắng: “Ngày nào cũng làm việc từ 7h sáng đến 23h, tăng ca thì được tính 6.000 đồng/giờ. Cuối năm chỉ chờ lương tháng 13 (thưởng tết), tiền hoa hồng để về quê, nhưng Cty lại làm việc tới 29 tết thì về quê bằng cách nào. Tết đông khách mà Cty không chịu trả lương thì đầu năm vắng khách, mỗi tháng chỉ làm 15 ngày, làm trong suốt 4 tháng thì tụi em không biết sống sao”.
Công ty nói vì kinh tế khó khăn, nhưng nhân viên nói rằng “khách lúc nào cũng đông nườm nượp- nhất là vào dịp tết, NV làm việc liên tục, không có ngày nghỉ.”
Cuối cùng, “Đến hơn 21h cùng ngày, làm việc với đại diện LĐLĐ Q.3, đại diện Cty Art Hair Vina chấp nhận sẽ trả lương cho NV có nhu cầu về quê sớm, còn lại sẽ trả lương đúng hẹn vào ngày 28 tết. Riêng tiền thưởng tết sẽ được trả bằng 50% mức lương trên hợp đồng. Đa số NV đã chấp nhận.”
Gửi ý kiến của bạn
