Người Việt thời CS "thường khôi hài," CS nói vậy, chớ không phải vậy, mà còn tệ hơn vậy nữa. Kinh nghiệm nói một đằng làm một nẻo, ăn đằng sóng nói đằng gió này của người CS thấy rõ qua việc Trung Cộng thi hành qui định về lao động của Tổ chức Thương Mại Thế giới, gọi tắt là WTO. Qui định mà TC sau khi gia nhập, trở thành viên của WTO phải thi hành vào 1 tháng 1 năm 2007 này phải thực hiện. Theo đó, TC phải ban hành pháp lịnh buộc các chủ cá nhân hay chủ tập thể tư doanh và quốc doanh của các công ty phải ký hợp đồng với công nhân.
Cái vẻ tuân hành bề ngoài này, trước nhứt trên phương diện đối ngoại, Đảng Nhà nước Trung Cộng có lợi tỏ ra như một thành viên tuân thủ đúng điều lệ của WTO. Kế đến là điều lợi có tính thời cơ cho Đảng Nhà Nước và cho người cầm đầu chế độ. Trình diễn với quốc tế như một bộ mặt coi được của Đảng Nhà Nước TC trước khi Thế Vận Hội Hè mà TC đăng cai tổ chức ở Bắc Kinh nhơn ngày 1-1- 2008 là ngày khai mạc của năm Thế Vận hội ở TC. Trình diễn với quốc dân một bộ mặt coi được của Chủ tịch Đảng kiêm Chủ Tịch Nhà Nước vừa mới đưa chủ nghĩa xã hội hài hòa vào cương lĩnh Đảng và đường lối chánh sách Nhà nước TC để làm mờ đi, xoa dịu nhiều vấn đề gay góc của chế độ.
Nhưng thực tiển đã cho thấy lắm cảnh bẽ bàng, trớ trêu. Chánh sách kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, TC có mở rộng kinh tế mà khóa chặt chánh trị. Kinh tế có tăng nhưng vật giá gia tăng và tỷ lệ lạm phát cũng tăng nhanh. Tạo hố sâu ngăn cách nghèo giàu, thành thị và nông thôn thêm sâu rộng. Càng ngày càng có nhiều người bất đồng chánh kiến. Càng ngày nông dân càng bất bình, có nơi nổi dậy chống đối, mỗi năm mấy chục ngàn vụ. Hàng hóa mủi nhọn TC xuất cảng như hàng dệt may, đồ chơi cho trẻ em, kem đánh răng người lớn bị các nước châu Mỹ La tinh than phiền độc hại và bị Liên Au, Mỹ khiếu kiện vì nhà nước trợ giá, tạo cạnh tranh bất chính.
Trên con đường này TC luôn áp dụng chiến thuật của Lenine "lùi một bước để tiến hai bước". TC hề hà với các nước nhập cảng, trị một vài công ty, tử hình một cán bộ -- rồi đâu lại vào đó. Nhưng tai họa lâu dài cho quốc gia dân tộc Trung Hoa phải nói là sự tàn phá môi sinh do chánh sách tăng gia kinh tế với mọi giá khiến sinh thái bị tàn phá, đã tàn phá môi sinh hết chịu nổi. Ngần ấy là những trái bom nổ chậm nhưng không biết lúc nào, nổ bùng hay nổ chụp vào chế độ.
Trở lại cách TC thi hành qui chế WTO đối với người lao động. Thực chất những tuân hành qui định đó của TC chỉ làm chiếu lệ, lấy có không có lợi gì cho người lao động ở TC. Bà Zhang, một nữ công nhân, không dám cho biết họ, là người làm 12 năm cho xí nghiệp điện tử Heyi Electronics, trong vùng Shenzhen (Quảng Đông ) cho thông tín viên báo Le Monde biết. Bà cùng 400 công nhân, ngày 27 -12- 2007, đã đình công "vì luật mới về quyền lao động này (ban hành vào 1-1-07), buộc xí nghiệp phải ký hợp đồng với tất cả công nhân. Nhưng người ta thấy hợp đồng quá mập mờ, lương giờ quá yếu, không nói gì tới giờ phụ trội, thế là công nhân đình công."
Nghiệp đoàn mà "từ CS" gọi là "công đoàn" do chủ nhân ông trả tiền lương và do Đảng CS chỉ đạo đứng bên ngoài các tranh chấp chủ thợ. Có khi còn binh chủ chống công nhân nữa. Nên chủ không ngần ngại đưa điều kiện hoặc công nhân ký hợp đồng do công ty đề ra, hoặc công nhân nghỉ việc, ai có 10 năm thâm niên mà nghỉ thì được trả 12 tháng lương. Chấm hết. Công nhân vì sự sống còn phải chịu ép, đặt bút ký. Thế là Đảng Nhà nước được tiếng đã thi hành điều khoản công ty phải ký hợp đồng với công nhân như WTO qui định.
Một luật sư trẻ Duan Haiyu, trong một văn phòng luật sư ở Shenzhen chuyên cố vấn pháp lý cho công nhân nhận định. Nhiều xí nghiệp tìm cách thải hồi công nhân trước đầu năm 2008. Nếu có thống kê, người ta sẽ thấy tỷ lệ thất nghiệp của công nhân đột ngột vọt lên cao.
TC không thiếu luật lệ về lao động từ năm 1992, về tổ chức nghiệp đoàn từ năm 1995. Nhưng có chỉ để mà có thôi. Trên thực tế đó chỉ là những tử ngữ. Tinh thần pháp luật, lý thuyết và việc thi hành, thực tiễn là cả hố sâu rộng ngăn cách, như nhận định của tổ chức bảo vệ người lao động ở Hong Kong đăng trên báo China Labour Bulletin. Vai trò của tổ chức đại diện công nhân, tức là "công đoàn" chánh yếu phục vụ cho quyền lợi đảng và chủ nhân công ty cấu kết với nhà nước hơn là cho công nhân. Công đoàn do Đảng CS lãnh đạo và chủ nhân ông công ty trả lương, ăn cây nào họ phải rào cây nấy.
Với cách TC thi hành trồng tréo các điều khoản lao động của WTO, người ta tin rằng WTO chẳng làm gì được để giúp cho 760 triệu người lao động ở Trung Quốc, trong đó có 200 xuất thân từ nông thôn trong kế sách đô thị hóa kỹ nghệ của TC. Lương bổng thật chỉ đủ tay làm hàm nhai thôi. Nhưng còn đỡ hơn công nhân VN một ngày chưa được 2 Mỹ kim nữa. Chiến lược của Đảng Nhà Nước CS Trung Quốc và VN vẫn kềm "lương tiền" đề làm lợi thế thu hút đầu tư ngoại quốc.
Gửi ý kiến của bạn
