Một thăm dò mới của Pew cho thấy rằng một số công nhân STEM tin rằng họ là nạn nhân của sự kỳ thị ngược.
Một kỹ sư là người bị đuổi việc bởi Google vì sự lưu hàng một bản ghi nhớ chống lại sự đa dạng đã kiện công ty trong tuần rồi, cho rằng đại công ty kỹ thuật này kỳ thị chống lại những đàn ông da trắng, bảo thủ. Ông ấy không đơn độc trong niềm tin như vậy.
Có nhiều người đàn ông da trắng khác làm việc trong kỹ thuật tìn rằng giới tính và màu da của họ làm cho họ khó thăng tiến nghề nghiệp, theo một thăm dò được thực hiện bởi Trung Tâm Nghiên Cứ Pew về sự đa dạng trong các lãnh vực khoa học và kỹ thuật.
Pew đặt câu hỏi một mẫu tiêu biểu trên toàn quốc của những người đàn ông da trắng với việc làm trong ngành khoa học, kỹ thuật, toán và kỹ sư (hay STEM) xem họ có nghĩ rằng giới tính của họ tạo khó khăn cho họ để thành công hay không. Trong số 14% người trả lời thăm dò nói rằng yes, hơn 1/10 nói rằng họ đã bị ảnh hưởng bởi sự kỳ thị ngược.
Khi Pew nêu ra câu hỏi tương tự về chủng tộc đối với người trả lời thăm dò, thì gần 20% nói rằng chủng tộc làm cho việc làm của họ khó khăn hơn vì sự kỳ thị ngược như là lý do đối với những thách thức của họ.
Dĩ nhiên, tài liệu, gồm phần lớn còn lại của thăm dò của Pew được công bố hôm Thứ Ba, cho thấy rằng phụ nữ và nhóm thiểu số chiếm phần thấp trong nhiều lãnh vực của STEM. Phụ nữ chiếm khoảng một nửa của công nhân STEM và chiếm phần lớn công nhân trong một số lãnh vực, như chăm sóc sức khỏe, theo nghiên cứu của Pew cho biết.
Nhưng các lãnh vực như khoa học điện toán, phụ nữ chiếm một phần nhỏ công nhân. Công nhân da đen và gốc La Tinh chỉ chiếm 9% và 7% của lực lượng lao động STEM, dù họ chiếm 11% và 16% tổng số lực lượng lao động trên toàn cõi Hoa Kỳ.
Một kỹ sư là người bị đuổi việc bởi Google vì sự lưu hàng một bản ghi nhớ chống lại sự đa dạng đã kiện công ty trong tuần rồi, cho rằng đại công ty kỹ thuật này kỳ thị chống lại những đàn ông da trắng, bảo thủ. Ông ấy không đơn độc trong niềm tin như vậy.
Có nhiều người đàn ông da trắng khác làm việc trong kỹ thuật tìn rằng giới tính và màu da của họ làm cho họ khó thăng tiến nghề nghiệp, theo một thăm dò được thực hiện bởi Trung Tâm Nghiên Cứ Pew về sự đa dạng trong các lãnh vực khoa học và kỹ thuật.
Pew đặt câu hỏi một mẫu tiêu biểu trên toàn quốc của những người đàn ông da trắng với việc làm trong ngành khoa học, kỹ thuật, toán và kỹ sư (hay STEM) xem họ có nghĩ rằng giới tính của họ tạo khó khăn cho họ để thành công hay không. Trong số 14% người trả lời thăm dò nói rằng yes, hơn 1/10 nói rằng họ đã bị ảnh hưởng bởi sự kỳ thị ngược.
Khi Pew nêu ra câu hỏi tương tự về chủng tộc đối với người trả lời thăm dò, thì gần 20% nói rằng chủng tộc làm cho việc làm của họ khó khăn hơn vì sự kỳ thị ngược như là lý do đối với những thách thức của họ.
Dĩ nhiên, tài liệu, gồm phần lớn còn lại của thăm dò của Pew được công bố hôm Thứ Ba, cho thấy rằng phụ nữ và nhóm thiểu số chiếm phần thấp trong nhiều lãnh vực của STEM. Phụ nữ chiếm khoảng một nửa của công nhân STEM và chiếm phần lớn công nhân trong một số lãnh vực, như chăm sóc sức khỏe, theo nghiên cứu của Pew cho biết.
Nhưng các lãnh vực như khoa học điện toán, phụ nữ chiếm một phần nhỏ công nhân. Công nhân da đen và gốc La Tinh chỉ chiếm 9% và 7% của lực lượng lao động STEM, dù họ chiếm 11% và 16% tổng số lực lượng lao động trên toàn cõi Hoa Kỳ.
Gửi ý kiến của bạn
