Trong khi nhiều quan tâm về sự tồn tại trở ngại việc thăng tiến nghề nghiệp, các phụ nữ làm việc trong tiểu bang và chính quyền địa phương tại California thì lạc quan về nghề nghiệp trong lãnh vực công, theo một thăm dò bởi KPMG LLP và Govering Institute cho biết.
Thăm dò với 445 phụ nữ trong các vai trò chính quyền cho thấy rằng họ nên giới thiệu các nghề nghiệp trong lãnh vực công cho nhiều người khác, trả lời câu hỏi với điểm trung bình 8 trên 10 (“chắc chắn sẽ đề nghị”).
Bất kể khám phá này, những người trả lời thăm dò cho thấy các quan điểm lẫn lộn về những cơ hội đối với phụ nữ trong chính quyền. Chẳng hạn, một nửa nói rằng họ đã đối mặt hay dự đoán sẽ đối mặt sự tồn tại trở ngại việc thăng tiến nghề nghiệp trong các nghề nghiệp, so với 35% người trả lời không và 15% người trả lời họ đã không biết. Một nửa cảm thấy phụ nữ đã được đại diện đầy đủ thẩm quyền của họ.
“Trong khi vẫn còn tiếp tục làm việc để phá vỡ sự tồn tại trở ngại thăng tiến nghề nghiệp, kết quả thăm dò là sự khuyến khích các phụ nữ đang quan tâm đến các nghề nghiệp trong chính quyền,” theo Nancy Valley, lãnh đạo chương trình làm việc chính quyền của KPMG, cho biết. “Những phát hiện này cũng cho thấy các bước tiến có thể được thực hiện để lôi cuốn nhiều phụ nữ hơn làm việc trong lãnh vực công – như các lịch trình nơi làm việc uyển chuyển hơn.”
Được hỏi về nhiều thách chức nghề nghiệp lớn nhất của họ, những người trả lời nêu ra nhiều kinh nghiệm cá nhân, gồm kỳ thị giới tính, những khó khăn trong việc nuôi con trong khi ngồi ở vị trí giám đốc và việc làm vị gián đoạn bởi các khó khăn ngân sách hay quan liêu.
Thăm dò với 445 phụ nữ trong các vai trò chính quyền cho thấy rằng họ nên giới thiệu các nghề nghiệp trong lãnh vực công cho nhiều người khác, trả lời câu hỏi với điểm trung bình 8 trên 10 (“chắc chắn sẽ đề nghị”).
Bất kể khám phá này, những người trả lời thăm dò cho thấy các quan điểm lẫn lộn về những cơ hội đối với phụ nữ trong chính quyền. Chẳng hạn, một nửa nói rằng họ đã đối mặt hay dự đoán sẽ đối mặt sự tồn tại trở ngại việc thăng tiến nghề nghiệp trong các nghề nghiệp, so với 35% người trả lời không và 15% người trả lời họ đã không biết. Một nửa cảm thấy phụ nữ đã được đại diện đầy đủ thẩm quyền của họ.
“Trong khi vẫn còn tiếp tục làm việc để phá vỡ sự tồn tại trở ngại thăng tiến nghề nghiệp, kết quả thăm dò là sự khuyến khích các phụ nữ đang quan tâm đến các nghề nghiệp trong chính quyền,” theo Nancy Valley, lãnh đạo chương trình làm việc chính quyền của KPMG, cho biết. “Những phát hiện này cũng cho thấy các bước tiến có thể được thực hiện để lôi cuốn nhiều phụ nữ hơn làm việc trong lãnh vực công – như các lịch trình nơi làm việc uyển chuyển hơn.”
Được hỏi về nhiều thách chức nghề nghiệp lớn nhất của họ, những người trả lời nêu ra nhiều kinh nghiệm cá nhân, gồm kỳ thị giới tính, những khó khăn trong việc nuôi con trong khi ngồi ở vị trí giám đốc và việc làm vị gián đoạn bởi các khó khăn ngân sách hay quan liêu.
- Từ khóa :
- Nữ Công chức
- ,
- Kỳ Thị
Gửi ý kiến của bạn
