NEW YORK - Phân tích nhiều nguồn dữ liệu, gồm thông tin từ Census Bureau và Bộ lao động, cho thấy chênh lệch lương giữa công nhân nam và nữ tham gia nghiệp đoàn đã giảm bớt nhiều hơn so với các thành phần khác, nhưng chưa hết.
Các nhà nghiên cứu của Institute for Womens Policy Research (hay IWPR) nhận thấy nữ công nhân được trả lương 88.7 cents khi nam công nhân lãnh 1 MK. Nhìn chung, năm 2013 phụ nữ được trả luơng chỉ bằng 78% nam giới, theo phúc trình Tháng 4-2015 của HĐ cố vấn kinh tế tại Bạch Ốc.
Theo phân tích của IWPR, nữ công nhân tham gia nghiệp đoàn lãnh lương 30.9% cao hơn nữ công nhân ngoài nghiệp đoàn.
Giám đốc nghiên cứu Ariane Hegewisch của IWPR xác nhận nữ công nhân tham gia nghiệp đoàn cũng có lợi thế hơn về an toàn và phúc lợi y tế – nhưng, bất bình đẳng về luơng không hết.
Tại 5, 6 vùng khác nhau khắp lục địa Hoa Kỳ với tỉ lệ tham gia nghiệp đoàn tương đối cao, nữ giới chiếm hơn 50% công nhân gia nhập công đoàn.
Các nhà nghiên cứu của Institute for Womens Policy Research (hay IWPR) nhận thấy nữ công nhân được trả lương 88.7 cents khi nam công nhân lãnh 1 MK. Nhìn chung, năm 2013 phụ nữ được trả luơng chỉ bằng 78% nam giới, theo phúc trình Tháng 4-2015 của HĐ cố vấn kinh tế tại Bạch Ốc.
Theo phân tích của IWPR, nữ công nhân tham gia nghiệp đoàn lãnh lương 30.9% cao hơn nữ công nhân ngoài nghiệp đoàn.
Giám đốc nghiên cứu Ariane Hegewisch của IWPR xác nhận nữ công nhân tham gia nghiệp đoàn cũng có lợi thế hơn về an toàn và phúc lợi y tế – nhưng, bất bình đẳng về luơng không hết.
Tại 5, 6 vùng khác nhau khắp lục địa Hoa Kỳ với tỉ lệ tham gia nghiệp đoàn tương đối cao, nữ giới chiếm hơn 50% công nhân gia nhập công đoàn.
Gửi ý kiến của bạn
