NEW YORK -- Báo New York Times đã tiết lộ về các đơn kiện cáo buộc rằng hệ thống
bệnh viện vụ lợi Health Management Associates áp dụng một chính sách nhận bệnh
để thu lợi: bất kể bệnh nhân có trong điều kiện phải vào nằm cấp cứu hay không,
các bác sĩ nhận vào càng nhiều sẽ càng đươc thưởng cao.
Đặc biệt là để lấy tiền từ hai chương trình Medicare và Medicaid.
Kế hoạch tăng bệnh nhân là lập hồ sơ nhận bệnh cấp cứu (ER) có chấm điểm hàng ngày: các bác sĩ nào nhận đủ chỉ tiêu sẽ có điểm màu xanh lá cây, bác sĩ nào nhận bệnh tới gần chỉ tiêu nhận bệnh vào nằm sẽ có điểm mực vàng, nếu bác sĩ nào nhận ít bệnh nhân dưới chỉ tiêu sẽ có điểm màu đỏ.
Mục tiêu là, nhận bệnh nhân vào cấp cứu ít nhất phải là 65 tuổi, vì tiền y tế cho người già dễ dàng vận dụng hơn.
Có một trường hợp nêu ra trong đơn kiện: một bé sơ sinh nhận vào cấp cứu với "cơn sốt" mô tả là nhiệt độ bình thường 98.7 độ F.
Khi Tổng quản trị một bệnh viện tại North Carolina thuộc quản trị của HMA nói rằng các bác sĩ không chịu theo chính sách nhận bệnh cấp cứu theo chỉ tiêu, cựu Tổng quản trị HMA Gary Newsome (người có lương 22 triệu đôla trong 3 năm) nói, "Phải làm chính sách đó."
Một viên chức Bộ Tư Pháp nói tiền phạt thường không bù với lợi nhuận, lẽ ra tiền phạt hay tiền thương lượng ít nhất 500 triệu đôla mới có thể có tác dụng.
Đặc biệt là để lấy tiền từ hai chương trình Medicare và Medicaid.
Kế hoạch tăng bệnh nhân là lập hồ sơ nhận bệnh cấp cứu (ER) có chấm điểm hàng ngày: các bác sĩ nào nhận đủ chỉ tiêu sẽ có điểm màu xanh lá cây, bác sĩ nào nhận bệnh tới gần chỉ tiêu nhận bệnh vào nằm sẽ có điểm mực vàng, nếu bác sĩ nào nhận ít bệnh nhân dưới chỉ tiêu sẽ có điểm màu đỏ.
Mục tiêu là, nhận bệnh nhân vào cấp cứu ít nhất phải là 65 tuổi, vì tiền y tế cho người già dễ dàng vận dụng hơn.
Có một trường hợp nêu ra trong đơn kiện: một bé sơ sinh nhận vào cấp cứu với "cơn sốt" mô tả là nhiệt độ bình thường 98.7 độ F.
Khi Tổng quản trị một bệnh viện tại North Carolina thuộc quản trị của HMA nói rằng các bác sĩ không chịu theo chính sách nhận bệnh cấp cứu theo chỉ tiêu, cựu Tổng quản trị HMA Gary Newsome (người có lương 22 triệu đôla trong 3 năm) nói, "Phải làm chính sách đó."
Một viên chức Bộ Tư Pháp nói tiền phạt thường không bù với lợi nhuận, lẽ ra tiền phạt hay tiền thương lượng ít nhất 500 triệu đôla mới có thể có tác dụng.
Gửi ý kiến của bạn