60% Hãng Hoạt Động Ơ Ngoại Quốc Không Đem Việc Vào Mỹ
Nhiều công ty Mỹ đang gia tăng đưa việc làm ra ngoại quốc để đạt được những tiết kiệm về phí tổn, và có ít kế hoạch sẽ mang công việc trở lại Hoa Kỳ, theo tổ chức The Conference Board cho biết hôm Thứ Hai.
Số công ty Mỹ với chiến lược đưa việc làm ra nước ngoài tăng gấp đôi trong 3 năm qua, theo phúc trình hàng năm lần thứ 5 về khuynh hướng đưa việc làm ra ngoại quốc, được công bố bởi Đại Học Duke University hợp tác với The Conference Board, cho biết như vậy.
The Conference Board, một tổ chức chuyên nghiên cứu về doanh nghiệp, nói rằng dựa vào những công ty được thăm dò, 53% có chiến lược đưa việc làm ra ngoại quốc, so với 22% trong năm 2005.
Tổ Chức The Conference Board nói rằng, "60% công ty đã đưa việc làm ra nước ngoài nói rằng họ có nhiều kế hoạch nới rộng các hoạt động hiện có, và rất ít công ty có kế hoạch thiết đặt lại các hoạt động đưa việc làm về Mỹ."
Phúc trình cũng cho biết rằng việc toàn cầu hóa của sáng kiến - được định nghĩa như là ngành kỹ sư, nghiên cứu và phát triển (R & D), các lãnh vực hậu thuẫn cho nghiên cứu và phát triển, thiết kế sản phẩm, và phát triển phần mềm, đang gia tăng mau chóng.
Trong thăm dò của năm 2007-2008, kỹ nghệ dịch vụ tài chánh chiếm tỉ lệ cao nhất của các công ty thực hiện các chiến lược đưa việc làm ra ngoại quốc.
Bây giờ, các thành viên quản trị cao cấp trình bày một hứng thú gia tăng trong các công việc được đưa ra nước ngoài và nhiều cơ hội cho tương lai trong nhiều lãnh vực, gồm kỹ sư, phát triển phần mềm, tiếp thị, thương vụ và quản trị điều hành.
Gửi ý kiến của bạn