Lương căn bản của những nhân viên quản trị cấp cao của hệ thống UC thấp hơn các trường đại học tư 15%. Tuy nhiên, những nhân viên quản trị cấp cao của hệ thống UC đã nhận thêm khoảng $871 triệu tiền thưởng, tiền thù lao, tiền di chuyển, và các loại tiền ngoài số lương căn bản khác trong năm vừa qua.
Trong vòng 4 năm qua, học phí của sinh viên hệ thống đại học UC đã tăng từ $3,429/năm đến $6,141/năm.
Có khoảng 2,275 nhân viên thuộc hệ thống UC có thu nhập cao hơn $200,000 vào năm ngoái, và 496 nhân viên có thu nhập hơn $300,000. Cả hai con số này đều tăng với tỷ lệ cao trong vòng 2 năm vừa qua - 30%.
Trong khi đó, lương của nhân viên cấp dưới của hệ thống UC không được tăng trong những năm gần đây. Ban quản trị nói rằng ngân sách không đủ để tăng lương, trong khi thu nhập của ban quản trị cộng với tất cả các loại tiền ngoài tiền lương lại quá cao.
Khoảng cách này làm cho một số kinh tế gia bất bình. Họ cho rằng cần phải có một cuộc điều tra để tìm hiểu về các loại tiền ngoài tiền lương của các nhân viên quản trị cấp cao ở hệ thống UC.