MetLife Nhận Vinh Dự Này trong Năm Năm Liên Tiếp
NEW YORK, 23-9-2003 -- Trong 5 năm liên tiếp, tạp chí Working Mother đã liệt kê MetLife là một trong “100 Công Ty Tốt Nhất cho Các Bà Mẹ Đang Làm Việc”, theo báo cáo thường niên cuœa các công ty trên tạp chí này, thừa nhận giá trị và các nhu cầu cuœa những gia đình đang làm việc.
Bà Debra Capolarello, Trươœng Phòng tài năng kiêm phó Chuœ Tịch cao cấp Human Resources cuœa MetLife phát biểu: “MetLife một lần nữa được vinh dự nằm trong danh sách có uy tín này”, “Chúng tôi mạnh dạn cam kết vẫn cung ứng các chương trình liên quan đến công việc/ đời sống và cung cấp các sự chọn lựa để yểm trợ cho tất caœ nhân viên cuœa chúng tôi hầu đáp ứng những nhu cầu cá nhân và chuyên biệt cuœa họ. Sự gia tăng hoạt động cuœa các chương trình và nhiều kết quaœ khaœ quan nơi các bà mẹ đang làm việc nói lên sự cần thiết và ý nghĩa cuœa những sáng kiến quan trọng này.”
Với sự phổ biến danh sách hàng năm lần thứ 18 cuœa “100 Công Ty Tốt Nhất cho Các Bà Mẹ Đang Làm Việc”, Working Mother khám phá ra rằng, mặc dù vào những thời kỳ kinh tế không ổn định, quyền lợi về công việc/đời sống có gia tăng tại nhiều công ty hàng đầu cuœa Mỹ. Tạp chí này cũng thấy rằng tình trạng cơ sơœ tại những nơi tốt nhất để làm việc đã được caœi thiện có aœnh hươœng thường xuyên đến các người mẹ đang làm việc.
Jill Kirschenbaum, Chuœ Bút tạp chí Working Mother phát biểu: “Ngay caœ vào thời kỳ kinh tế khó khăn này cũng không làm lay chuyển lời cam kết đối với 100 công ty Tốt Nhất cuœa chúng tôi”. Thực vậy, tạp chí còn nhận thấy là các công ty đó đã gia tăng quyền lợi - từ những chương trình chăm sóc cho treœ em tới các bữa ăn tối được mang về nhà do câu lạc bộ cuœa công ty cung cấp - để làm giaœm sự căng thẳng và giúp cho nhân viên khoœe mạnh.
Để liệt kê danh sách “100 Công Ty Tốt Nhất cho Các Bà Mẹ Đang Làm Việc”, những đơn cuœa công ty được duyệt xét đến các chi tiết như tình trạng cuœa công ty, số nhân viên và các quy chế về công việc/đời sống và việc thăng chức cho các bà. Hơn nữa, các ứng viên còn được kiểm tra về số lượng chương trình dành cho công việc/đời sống đã cung cấp, sự sưœ dụng nhân viên cuœa những chương trình đó và đại diện cuœa các bà trong công ty. Năm nay, ba vấn đề quan trọng đặc biệt được nêu ra: thời khóa biểu linh động, thăng chức cho các bà và sự chọn lựa chăm sóc sức khoœe treœ em.
Baœn danh sách đầy đuœ sẽ được đăng trong ấn baœn tháng Mười cuœa Working Mother (có trên các kệ đựng báo hôm nay và tại www.workingmother.com). Tạp chí Working Mother sẽ vinh danh các công ty trong một buổi lễ trao giaœi thươœng tại 100 Best Companies WorkLife Congress ơœ New York từ ngày 29 tháng Chín đêán 1 tháng Mười (www.worklifecongress.com).
Tạp chí Working Mother được thành lập năm 1979, có khoaœng gần 3 triệu độc giaœ và là tạp chí quốc gia duy nhất cho các bà mẹ gắn bó với nghề nghiệp. Với 18 năm hoạt động, “100 Best Companies for Working Mothers” là một tiêu chuẩn cho các hoạt động về công việc/đời sống trong nước Mỹ. Tạp chí là một phần cuœa Working Mother Media (WMM), tổ chức này cũng là chuœ cuœa the National Association for Female Executives (NAFE), Tạp chí NAFE và100 Best Companies WorkLife Conference hàng năm. Trong năm 2003, WMM ấn hành danh sách thường niên đầu tiên cuœa the Best Companies for Women of Color.
MetLife, Inc., qua những chi nhánh và công ty cộng tác, là một công ty dẫn đầu trong việc cung cấp baœo hiểm và các dịch vụ tài chánh khác cho khách hàng cá nhân và cơ sơœ. Các công ty MetLife phục vụ khoaœng 12 triệu người trong toàn nước Mỹ và cung cấp quyền lợi cho 37 triệu nhân viên và các thành viên trong gia đình với sự baœo trợ chương trình cuœa họ. Các công ty MetLife còn có những hoạt động baœo hiểm tại 12 quốc gia ngoài lãnh thổ Hoa Kỳ, phục vụ khoaœng 8 triệu khách hàng.
NEW YORK, 23-9-2003 -- Trong 5 năm liên tiếp, tạp chí Working Mother đã liệt kê MetLife là một trong “100 Công Ty Tốt Nhất cho Các Bà Mẹ Đang Làm Việc”, theo báo cáo thường niên cuœa các công ty trên tạp chí này, thừa nhận giá trị và các nhu cầu cuœa những gia đình đang làm việc.
Bà Debra Capolarello, Trươœng Phòng tài năng kiêm phó Chuœ Tịch cao cấp Human Resources cuœa MetLife phát biểu: “MetLife một lần nữa được vinh dự nằm trong danh sách có uy tín này”, “Chúng tôi mạnh dạn cam kết vẫn cung ứng các chương trình liên quan đến công việc/ đời sống và cung cấp các sự chọn lựa để yểm trợ cho tất caœ nhân viên cuœa chúng tôi hầu đáp ứng những nhu cầu cá nhân và chuyên biệt cuœa họ. Sự gia tăng hoạt động cuœa các chương trình và nhiều kết quaœ khaœ quan nơi các bà mẹ đang làm việc nói lên sự cần thiết và ý nghĩa cuœa những sáng kiến quan trọng này.”
Với sự phổ biến danh sách hàng năm lần thứ 18 cuœa “100 Công Ty Tốt Nhất cho Các Bà Mẹ Đang Làm Việc”, Working Mother khám phá ra rằng, mặc dù vào những thời kỳ kinh tế không ổn định, quyền lợi về công việc/đời sống có gia tăng tại nhiều công ty hàng đầu cuœa Mỹ. Tạp chí này cũng thấy rằng tình trạng cơ sơœ tại những nơi tốt nhất để làm việc đã được caœi thiện có aœnh hươœng thường xuyên đến các người mẹ đang làm việc.
Jill Kirschenbaum, Chuœ Bút tạp chí Working Mother phát biểu: “Ngay caœ vào thời kỳ kinh tế khó khăn này cũng không làm lay chuyển lời cam kết đối với 100 công ty Tốt Nhất cuœa chúng tôi”. Thực vậy, tạp chí còn nhận thấy là các công ty đó đã gia tăng quyền lợi - từ những chương trình chăm sóc cho treœ em tới các bữa ăn tối được mang về nhà do câu lạc bộ cuœa công ty cung cấp - để làm giaœm sự căng thẳng và giúp cho nhân viên khoœe mạnh.
Để liệt kê danh sách “100 Công Ty Tốt Nhất cho Các Bà Mẹ Đang Làm Việc”, những đơn cuœa công ty được duyệt xét đến các chi tiết như tình trạng cuœa công ty, số nhân viên và các quy chế về công việc/đời sống và việc thăng chức cho các bà. Hơn nữa, các ứng viên còn được kiểm tra về số lượng chương trình dành cho công việc/đời sống đã cung cấp, sự sưœ dụng nhân viên cuœa những chương trình đó và đại diện cuœa các bà trong công ty. Năm nay, ba vấn đề quan trọng đặc biệt được nêu ra: thời khóa biểu linh động, thăng chức cho các bà và sự chọn lựa chăm sóc sức khoœe treœ em.
Baœn danh sách đầy đuœ sẽ được đăng trong ấn baœn tháng Mười cuœa Working Mother (có trên các kệ đựng báo hôm nay và tại www.workingmother.com). Tạp chí Working Mother sẽ vinh danh các công ty trong một buổi lễ trao giaœi thươœng tại 100 Best Companies WorkLife Congress ơœ New York từ ngày 29 tháng Chín đêán 1 tháng Mười (www.worklifecongress.com).
Tạp chí Working Mother được thành lập năm 1979, có khoaœng gần 3 triệu độc giaœ và là tạp chí quốc gia duy nhất cho các bà mẹ gắn bó với nghề nghiệp. Với 18 năm hoạt động, “100 Best Companies for Working Mothers” là một tiêu chuẩn cho các hoạt động về công việc/đời sống trong nước Mỹ. Tạp chí là một phần cuœa Working Mother Media (WMM), tổ chức này cũng là chuœ cuœa the National Association for Female Executives (NAFE), Tạp chí NAFE và100 Best Companies WorkLife Conference hàng năm. Trong năm 2003, WMM ấn hành danh sách thường niên đầu tiên cuœa the Best Companies for Women of Color.
MetLife, Inc., qua những chi nhánh và công ty cộng tác, là một công ty dẫn đầu trong việc cung cấp baœo hiểm và các dịch vụ tài chánh khác cho khách hàng cá nhân và cơ sơœ. Các công ty MetLife phục vụ khoaœng 12 triệu người trong toàn nước Mỹ và cung cấp quyền lợi cho 37 triệu nhân viên và các thành viên trong gia đình với sự baœo trợ chương trình cuœa họ. Các công ty MetLife còn có những hoạt động baœo hiểm tại 12 quốc gia ngoài lãnh thổ Hoa Kỳ, phục vụ khoaœng 8 triệu khách hàng.
Gửi ý kiến của bạn
