LTS: VATV chuyển dịch bài tường thuật của phóng viên Margie Mason của hãng Associated Press tại Hà Nội đăng vào ngày 13 tháng 5, 2005. Tựa đề do VB đặt.
Sau 2 ngày đình công, gần 10,000 nhân viên của một công ty sản xuất đồ chơi “Happy Meals” cho hãng McDonald’s tại một thành phố Trung phần Việt Nam đã trở lại làm việc. Giới chức lãnh đạo cho biết, họ đã đình công chống lại việc bất công và ngược đãi của ban quản trị của công ty. Sau một ngày thượng lượng và thỏa thuận điều kiện, những nhân công này đã trở lại làm việc hôm thứ Sáu.
Phần đông trong tổng số 9,300 nhân công tham gia cuộc đình công này là giới phụ nữ. Theo lời tường thuật của ông Phan Viết Thông, chủ tịch Liên Đoàn Lao Động thành phố Đà Nẵng. Vào ngày thứ Tư, họ tự động bỏ làm và đồng biểu tình trước công ty Keyhinge Toys Vietnam Co. Ltd. Đây là một công ty do người Hồng Kông làm chủ và cai quản.
Theo lời ông Đông, một hội viên của ban quản trị khu kỹ nghệ thành phố Đà Nẵng, những nhân công này cho biết họ bị ngược đãi thậm tệ. Họ thường hay bị những người giám thị mắng nhiếc và hạ nhục. Đã thế, xếp của họ cũng không giám đệ trình lời than phiền của họ lên thượng cấp.
Cuộc đình công này được báo chí nhà nuớc đăng tải rình rang. Theo những nguồn tìn này, nhân công bị bắt làm việc suốt 12 tiếng đồng hồ một ngày mà không được lãnh thêm tiền lại chỉ được 45 phút ăn trưa. Thêm vào đó, họ than thở rằng nếu họ đi phòng vệ sinh quá 2 lần hoặc thời gian đi khám bác sĩ dài hơn 2 tiếng thì lương bổng của họ sẽ bị cắt giảm.
Một nhân công tại hãng, cô Đặng Thị Nhân T., cho biết “tại xưởng, nước uống cũng không có đừng nói chi tới nước để rửa tay sau khi mãn việc. Nhiều nhân công mệt quá đã ngất xỉu trong giờ làm việc.”
Dựa theo kết quả của cuộc thương lượng, công ty đã đồng ý tăng lương 10%, giới hạn giờ làm việc xuống còn 10 tiếng mỗi ngày, sẽ trả tiền “overtime”, và được nghỉ ngày Chủ Nhật, theo lời ông Thông.
Hôm thứ Năm, trong lời phát biểu của ông Oak Brook, đại diện cho công ty McDonald’s tại Illinois, ông bảo rằng “công ty chúng tôi rất quan tâm đến sự trầm trọng của vấn đề này. Công ty có luật lệ và qui tắc tôn trọng phẩm hạnh đối với những hãng cung cấp vật liệu cho McDonald’s bởi vì chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên của chúng tôi phải được đối xử lễ độ và được tôn trọng.”
Bà Anna Rozenick, phát ngôn viên của McDonald’s, không xác nhận những lý lẽ của các nhân viên đình công nhưng bà cho biết “bất cứ vấn đề gì đi nữa, nó cũng được giải quyết xong rồi.” Cũng theo bà Rozenich, khu xưởng tại Đà Nẵng chỉ sản xuất một phần nhỏ trong tổng số hàng đồ chơi “Happy Meal” của McDonald’s.
Ông Y. P. Cheng, chủ nhân của công ty Keyhinge Toys, cũng xác nhận là mối bất hòa đã được giải quyết, nhưng ông ta cũng không cho ý kiến về những lời tố cáo của nhân viên.
Theo ông Thông, người lãnh đạo nhóm lao động, công ty đã hứa sẽ cung cấp thêm thẻ sử dụng phòng vệ sinh cho nhân viên và đặt để ban giám thị phải cải tiến lại toàn bộ khu vực làm việc cho thích hợp với mức nhu cầu của nhân viên. Nhân công cũng được tăng lương từ $2,500.00 đồng đến $2,750.00 đồng Việt Nam một giờ (tức là từ 16 cents đến 17.5 cents một giờ. Như vậy, trong một ngày lao lực 10 tiếng, một công nhân chỉ lãnh được $1.75 đô la).
Đây không phải là lần đầu tiên có cuộc vận động đình công tại công ty làm đồ chơi này. Đây là công ty lớn nhất tại Đà Nẵng, nơi đã từng là một địa hạt đóng quân rộng lớn của quân đội Hoa Kỳ vào thời chiến tranh Việt Nam.
Năm 1998, hãng Keyhinge Toys đã bị kết án về vụ trả lương dưới đồng lương ấn định của nhà nước và đã không sáng lập tổ hợp nghiệp đoàn công nhân theo yêu cầu của Liên Đoàn Lao Động Thành Phố Đà Nẵng. Lúc ấy, McDonald’s xác nhận đã thanh tra kỹ lưỡng công xưởng này và dựa theo việc kiểm toán của công ty SGS của Thụy Sĩ, xí nghiệp đã hội đủ các điều kiện về bảo toàn an ninh do chính quyền Việt Nam nêu ra. McDonald’s đã thành lập công xưởng này vào năm 1996.
(Lê Thùy Lan chuyển ngữ)
Sau 2 ngày đình công, gần 10,000 nhân viên của một công ty sản xuất đồ chơi “Happy Meals” cho hãng McDonald’s tại một thành phố Trung phần Việt Nam đã trở lại làm việc. Giới chức lãnh đạo cho biết, họ đã đình công chống lại việc bất công và ngược đãi của ban quản trị của công ty. Sau một ngày thượng lượng và thỏa thuận điều kiện, những nhân công này đã trở lại làm việc hôm thứ Sáu.
Phần đông trong tổng số 9,300 nhân công tham gia cuộc đình công này là giới phụ nữ. Theo lời tường thuật của ông Phan Viết Thông, chủ tịch Liên Đoàn Lao Động thành phố Đà Nẵng. Vào ngày thứ Tư, họ tự động bỏ làm và đồng biểu tình trước công ty Keyhinge Toys Vietnam Co. Ltd. Đây là một công ty do người Hồng Kông làm chủ và cai quản.
Theo lời ông Đông, một hội viên của ban quản trị khu kỹ nghệ thành phố Đà Nẵng, những nhân công này cho biết họ bị ngược đãi thậm tệ. Họ thường hay bị những người giám thị mắng nhiếc và hạ nhục. Đã thế, xếp của họ cũng không giám đệ trình lời than phiền của họ lên thượng cấp.
Cuộc đình công này được báo chí nhà nuớc đăng tải rình rang. Theo những nguồn tìn này, nhân công bị bắt làm việc suốt 12 tiếng đồng hồ một ngày mà không được lãnh thêm tiền lại chỉ được 45 phút ăn trưa. Thêm vào đó, họ than thở rằng nếu họ đi phòng vệ sinh quá 2 lần hoặc thời gian đi khám bác sĩ dài hơn 2 tiếng thì lương bổng của họ sẽ bị cắt giảm.
Một nhân công tại hãng, cô Đặng Thị Nhân T., cho biết “tại xưởng, nước uống cũng không có đừng nói chi tới nước để rửa tay sau khi mãn việc. Nhiều nhân công mệt quá đã ngất xỉu trong giờ làm việc.”
Dựa theo kết quả của cuộc thương lượng, công ty đã đồng ý tăng lương 10%, giới hạn giờ làm việc xuống còn 10 tiếng mỗi ngày, sẽ trả tiền “overtime”, và được nghỉ ngày Chủ Nhật, theo lời ông Thông.
Hôm thứ Năm, trong lời phát biểu của ông Oak Brook, đại diện cho công ty McDonald’s tại Illinois, ông bảo rằng “công ty chúng tôi rất quan tâm đến sự trầm trọng của vấn đề này. Công ty có luật lệ và qui tắc tôn trọng phẩm hạnh đối với những hãng cung cấp vật liệu cho McDonald’s bởi vì chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên của chúng tôi phải được đối xử lễ độ và được tôn trọng.”
Bà Anna Rozenick, phát ngôn viên của McDonald’s, không xác nhận những lý lẽ của các nhân viên đình công nhưng bà cho biết “bất cứ vấn đề gì đi nữa, nó cũng được giải quyết xong rồi.” Cũng theo bà Rozenich, khu xưởng tại Đà Nẵng chỉ sản xuất một phần nhỏ trong tổng số hàng đồ chơi “Happy Meal” của McDonald’s.
Ông Y. P. Cheng, chủ nhân của công ty Keyhinge Toys, cũng xác nhận là mối bất hòa đã được giải quyết, nhưng ông ta cũng không cho ý kiến về những lời tố cáo của nhân viên.
Theo ông Thông, người lãnh đạo nhóm lao động, công ty đã hứa sẽ cung cấp thêm thẻ sử dụng phòng vệ sinh cho nhân viên và đặt để ban giám thị phải cải tiến lại toàn bộ khu vực làm việc cho thích hợp với mức nhu cầu của nhân viên. Nhân công cũng được tăng lương từ $2,500.00 đồng đến $2,750.00 đồng Việt Nam một giờ (tức là từ 16 cents đến 17.5 cents một giờ. Như vậy, trong một ngày lao lực 10 tiếng, một công nhân chỉ lãnh được $1.75 đô la).
Đây không phải là lần đầu tiên có cuộc vận động đình công tại công ty làm đồ chơi này. Đây là công ty lớn nhất tại Đà Nẵng, nơi đã từng là một địa hạt đóng quân rộng lớn của quân đội Hoa Kỳ vào thời chiến tranh Việt Nam.
Năm 1998, hãng Keyhinge Toys đã bị kết án về vụ trả lương dưới đồng lương ấn định của nhà nước và đã không sáng lập tổ hợp nghiệp đoàn công nhân theo yêu cầu của Liên Đoàn Lao Động Thành Phố Đà Nẵng. Lúc ấy, McDonald’s xác nhận đã thanh tra kỹ lưỡng công xưởng này và dựa theo việc kiểm toán của công ty SGS của Thụy Sĩ, xí nghiệp đã hội đủ các điều kiện về bảo toàn an ninh do chính quyền Việt Nam nêu ra. McDonald’s đã thành lập công xưởng này vào năm 1996.
(Lê Thùy Lan chuyển ngữ)
Gửi ý kiến của bạn
