Công ty Apple.
Trung tuần tháng 10/2015, Apple đã công bố chính sách RSU (Restricted Stock Units) mới sẽ được áp dụng trong nội bộ của công ty. Chính sách mới sẽ hỗ trợ cho những nhân viên làm việc hiệu quả và có đóng góp cho công ty bằng chính cổ phiếu của Apple.Theo truyền thống của Apple, chỉ có các quản lý cao cấp và những người có vai trò quan trọng trong lĩnh vực thiết kế, kỹ thuật của công ty mới được hỗ trợ các gói RSU. CEO Tim Cook của Apple đã được cấp gói 1 triệu cổ phiếu vào năm 2011. Nhưng ông không được nhận toàn bộ 1 triệu cổ phiếu trong 1 lần duy nhất, mà được phát theo từng năm cho đến năm 2021.
Chính sách RSU mới của Apple sẽ bắt đầu được áp dụng cho tương tự đối với cả các nhân viên bình thường của công ty, nhưng số lượng cổ phiếu hỗ trợ sẽ thấp hơn so với các vị trí cao cấp. Đây được xem là một phương pháp giúp Apple giữ chân các nhân tài trong thời gian dài.
Trích trong email mà CEO Tim Cook gửi tới các nhân viên của Apple:
“Trong nhiều năm, chúng tôi đã có chính sách ESPP (Employee Stock Purchase Plan), cho phép các nhân viên của công ty có cơ hội để trở thành cổ đông bằng cách mua cổ phiếu với giá thấp hơn thị trường. Đó là chính sách độc quyền chỉ áp dụng đối với nhân viên Apple.
Ngoài ESPP, một số người có vai trò nhất định cũng có thể tham gia chương trình RSU. Đây giống như một động lực khuyến khích sự đóng góp của họ đối với công ty. Để tiếp tục hỗ trợ các nhân viên xuất sắc của công ty, chúng tôi quyết định sẽ mở rộng các đối tượng được hỗ trợ các gói cổ phiếu giới hạn RSU.
Đối với Apple, nguồn lực quan trọng nhất, cũng là linh hồn của công ty, chính là toàn bộ nhân viên của công ty. Cùng với nhiều chính sách phúc lợi tiến bộ, đây chính là cách để chúng tôi nói lời cảm ơn. Thay mặt nhóm điều hành công ty, tôi muốn cảm ơn mọi người bởi những đóng góp rất lớn cho Apple. Làm việc cùng mọi người là một niềm vinh dự trong cuộc đời”.
Trong đó, đáng chú ý là những đối tượng được tham gia chính sách sẽ bao gồm cả những nhân viên thuộc đội ngũ bán lẻ và AppleCare. Được biết, Apple hiện đã bắt đầu áp dụng chính sách RSU mới cho nhân viên của mình với các gói hỗ trợ bằng cổ phiếu của công ty, có giá trị từ 1000 - 2000 USD. Số tiền này có thể còn tăng cao hơn trong tương lai, nếu giá cổ phiếu của Apple tăng.
Có thể nói, đây là một chính sách khôn ngoan của Apple, không chỉ giúp giữ chân nhân tài, mà còn giúp các nhân viên có thêm động lực để cống hiến và giúp công ty ngày càng phát triển hơn. Vì sự tăng trưởng của công ty cũng chính là quyền lợi của họ.
Theo: Nguoivietphone.com
Gửi ý kiến của bạn
